Рабство1
Это мой первый пост, просто накипело от ситуации.
Навеяло от поста hr про удержание коллектива.
Что имеем? Работа на небольшом швейном предприятии у "частника". Огромный стаж в данной сфере, не только у меня, у всех. И тут нам объявляют о снижении расценок (на швейке всегда сделка) и набирают толпу новеньких. И как это понимать? Типа валите от сюда со своим опытом и запросами нормальной заработной платы? А я наберу без опыта, но зато дешёвую рабочую силу.
Мы все, если честно, растерялись и не взбунтовались... И дирик (он же владелец предприятия) недвусмысленно намекнул, что это не последнее урезание зп. А на данную "светлую" мысль его натолкнуло какое-то обучение для малого предпринимательства.
И хз что теперь делать, т. к. город небольшой и хорошее место надо ещё суметь найти.
P. S. Мы все умеем и "посадить" по фигуре и кроить(лично я), но блин, я ВООБЩЕ не предприниматель. Несколько человек именно после своего Ип сидят расхлебывают последствия, жизнь в стране повернулась так, что совсем мелкие конторки никому не нужны. Рулят заказы на маркетплейсах.
имею опыт в швейных войсках пониженной сложности в 13 лет, веселое было времечко!
при урезании стоимости изделия для швеи ( не рассматриваем межсезон, тут у всех плохо), а именно, резкое снижение тарифа и - или убирание вилки ( 10 единиц по 5, 20 ед по 6, 30 ед по 10 условных тугриков) швачки снимаются всем кагалом и валят на недельку в запой, по мужикам, на дачу...
Поверьте, за неделю швачек не набрать и за две - тоже, если это сезон - то требовать поднятия на 50% от стартового и на 25 можно согласиться!
Видел такое неоднократно, принимал в таком участие - нет, я не швей, я закрой и контроль, мне пофиг, сколько отшили, мне платят за порезку.