3

Просто возьми и сделай!

На днях мы с приятелем зависли после работы в баре – и я в очередной раз выслушал поток мыслей на тему «какие люди ленивые сук*ияки».


«Ну почему, Сашка, ПОЧЕМУ этот ган*нибал не может просто ВЗЯТЬ И ВЫПОЛНИТЬ работу? Там же все э-ле-мен-тар-но! Да я бы на его месте…!»


Да уж. И ведь умный вроде бы человек, сам все понимает. Источники таких проблем всегда одинаковы. Они настолько банальны, что нам лень их прорабатывать - вот и получаем результат «как всегда».

А мне когда-то подсказали, все причины лени, тупости и прочих всяческих прокрастинаций – причем как у неудачных исполнителей, так и у нас самих - можно свести к следующим:


1. Отсутствует понятная и четко сформулированная цель


2. Человек просто не умеет делать то, что в данной ситуации нужно


3. Он не может (физически, умственно, морально – впиши свое) произвести необходимые действия


4. Подопытный просто не хочет действовать


Самое забавное, что стоит увидеть эти простые варианты развития событий – и становится понятно, как решить проблему. И себя вовремя направить в нужное русло, и с работником договориться, не теряя драгоценного времени.

Так что именно этим 4 пункта надо проверить, если мы хотим застраховаться от неудач:


1. Четко ли мы поставили цель? Это коварный вопрос с кучей подводных камней. Есть множество методик правильной установки и формулирования задач. Я, например, часто использую систему SMART. Если речь об управлении людьми, да и о личной эффективности, то SMART - это основа основ для достижения желаемого.


На практике цель часто ставят в размытом виде, и именно эта неопределённость создает сложности. В общем, грамотная постановка целей – это наше все!



2. Умеет ли человек делать то, что нужно? Если задача стоит перед нами - то мы вообще когда-либо это делали? У нас это когда-либо получалось? Если речь об исполнителе - то у него есть примеры аналогичных работ?


Я часто сталкивался с ситуацией, когда человек не понимает, каким образом он может выполнить задачу. В результате выползает дикая прокрастинация. Задача кажется большой, невообразимо сложной, непонятной – и банально откладывается на потом. Для того чтобы вникнуть в новую незнакомую область, нужно потратить уйму энергии. Многие так и не собираются с силами совершить такой подвиг. Самое интересное, что часто бывает легко со всем разобраться – стоит только решиться и сделать первый шаг.


Итак, если мы замечаем, что на вопрос «умею ли я это делать» ответ – «нет, не знаю», то надо искать пути решения. Либо мы обучаемся, либо просто делегируем задачу.



В отношении исполнителя этот вопрос тоже часто позволяет разобраться в ситуации. Из формулировки «он просто урод!» мы переходим к «у него нет такого опыта, значит надо дать ему возможность научиться, либо изменить задачу на то, что он умеет, либо просто разойтись с ним – все равно ничего хорошего из этого сотрудничества не выйдет».



3. Может ли человек выполнить задачу? У нас просто может не быть ресурса на необходимые действия. Я имею в виду не только материальный ресурс. Речь может идти о времени, физических силах и даже моральном состоянии. Например, когда вы устали и не выспались, многие вещи у вас получаются намного хуже, если вообще получаются.


«Я вообще могу это сделать? Хватит ли у меня внутреннего ресурса? Денег? Человеческого доверия?» Получив ответы, решаем таким же образом, как в предыдущем варианте.



4. Хочет ли человек действовать? Здесь главная причина возможных проблем – недостаток мотивации. Во многих случаях, именно здесь кроется причина откладываний и затягиваний работы. Просто нет желания выполнять задачу.


Тут стоит задать себе вопрос «Зачем мне это нужно?». Еще важнее найти на этот вопрос действительно хороший ответ. Хорошо работает на бытовых и мелких задачах – от уборки дома до очередного поста при ведении блога. Да и в переговорах с исполнителем часто помогает расставить точки над Ё и настроить его на конструктивный лад.


Что-то я размахнулся с размышлениями… Захотелось даже подробнее остановиться на некоторых инструментах, с примерами из собственного опыта.


Уважаемые пикабушники, если вам интересно – что стоит описать подробнее? Кстати, здорово будет услышать ваш опыт из этой области. Как вы боретесь с собственной прокрастинацией и спасаетесь от нерадивости исполнителей?


Баянометр ругался на картинки.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества