Мешают работать) Всегда считал, что лучше из профессионала в среде сделать HR, чем тупо взять девочку на место HR. 99% моих отказов через HR и 99% устройства , напрямую через руководство)
раскрыть ветку (1)
HR - это подбор персонала. Это отдельная специальность, появилась в России прям недавно))). Это только часть работы кадровика. Причем прям небольшая, иначе должен быть отдельный персональщик. В первую очередь это юридическое и экономическое сопровождение документального адменистрирования трудовой деятельности. При штате 3-30 человек справиться бехгалтер.
показать ответы

Отдел кадров
80 постов343 подписчика
Правила сообщества
Общие правила Пикабу плюс запрет на негатив и оскорбительную риторику в постах и комментариях. Ну и соблюдать гостайну)