Про собеседования⁠⁠

Шестой год работаю на текущем месте , по ряду причин решила сменить работу . В целом текущему месту работы благодарна колоссальному профессиональному и жизненному опыту , но пришло время идти дальше . Так вот самый распространенный вопрос на собеседовании - «почему решили сменить работу»? Неужели , думаю , вы хотите услышать неправду ? Кто говорит на собеседовании истинную причину ? Мы же говорим причину , которую хочет услышать от нас работодатель .. К слову , в свое время была по ту сторону «эйчар», собеседовала я , прекрасно понимаю , что иной раз коммуникативным навыкам кандидата, способности работать в команде , отдается большее предпочтение , чем знаниям. Заметила, что набор навыков для вакансии как будто берется из публикаций в интернете , а когда приходишь на собеседование , совершенно все просто , не так страшно, как написано ( нельзя же так отпугивать кандидатов )) . Заметила , что не сильно вникают в резюме , делают неверные выводы о сфере работы , не представляют даже объемы. Из нового , с чем еще не сталкивалась 5 лет назад - собеседования через zoom. Но больше всего меня удивило , что никто не делает тестовых заданий , но при должность предполагает ответственность , а том числе и по закону. Я тестовое задание разрабатывала всегда , что позволяло ресурсами сайта по поиску работы собирать работоспособную команду .