6127

Про премии

Работал я как-то в одной фирме закупером вернее категорийным менеджером) Закупали бытовую технику, ЗП у меня была 400$ но так как с кадрами были большие проблемы постоянно не могли найти категорийщика на смежную категорию у меня была AV/TV а нужен был еще на компы и переферию, в общем вел я и эту категорию и мне больше 100$ никогда за нее не доплачивали да и не напрягался особо за эти деньги. В это время у нас в городе открывается гипер и туда нужны категорийщики, я пришел на собеседование а че б нет если зп 700$ без особого мозгоебства все по четко регламенту. Ездил я на обеде, приезжаю обратно в свой офис и тут вижу босс что то мечется по офису как то резко со мной разговаривает, ну думаю хер его знает может день не задался. На следующей неделе вызывает меня к себе и говорит: - ты ж 2 категории ведешь, давай я тебе буду платить 2 зарплаты? 800$ норм будет? Я конечно согласился) думаю хер его знает круто конечно но что то подозрительно. Проходит 3 месяца тот гипер набрал людей и открылся, вызывает меня босс снова и говорит ты ж вроде не сильно напрягаешься с 2-й категорией давай я тебе буду доплачивать не 400 а 200$. В общем то это был не вопрос а констатация факта)
Потом я узнал что HR в том гипере ему сливала инфу по тем кто к ним приходил на собеседования)

Офисные будни

6.8K постов16.9K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
84
Автор поста оценил этот комментарий

Оптимист босс, однако. Ну сэкономил он один раз, но ему ж весь персонал придется поменять, чтобы на это кто то ещё раз повёлся.

раскрыть ветку (39)
15
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

меня на похожем же приеме прокатили один раз - был я типа как ценный специалист, позвали в соседнюю контору, з.п. +25% к текущей, сходил к ним поговорили, - берем! говорят
прихожу на свою работу и рассказываю все как наивный вася -куда,че платят и т.д., мне говорят угу - а через час уже говорят - ну что ж ты нас подводишь! мы тут перетерли с нач.кадров, оставайся у нас, дадим +30% к з.п.! но тока там момент, что дать сможем когда директор прилетит, чтоб подписал, но это буквально вот пару недель и все будет ок!

ну я согласился остаться... проходит три недели - иду спрашивать - ой! директор то прилетел, но у него все время всякие там совещания, но мы ему документы отдали секретарю, скоро все будет!

еще две недели - та же песня, еще две - дали к з.п. +10% и говорят - к сожалению, "у нас в тарифной сетке нет позиции под сумму на которую мы с тобой договороились"(!) коммерческая организация, ага, в сетке нет..

на там куда звали уже понятно чела взяли, ну ок..

прошло с годик времени, нашел з.п. побольше, прихожу, говорю - вот мол, сваливаю на з.п. +30% к теперешней. Мне говорят - ой, ну ты че! мы тебе дадим +40%, ты погоди, сейчас только директору дадим на подпись!

но как говорится - за одного битого двух небитых дают :) сказал им что подумаю, но листик на увольнение написал в тот же день. две недели они ко мне бегали, мол ну что ты! ну вот бумаги уже у директора в левой руке, он просто ручку расписать не может! сейчас распишется ручка и дело в шляпе! или типа там все подписано, надо только чтоб в реестр приказов включили на следующий месяц и т.д.  :)

свалил, не жалею

58
Автор поста оценил этот комментарий
Босс был совой эффективным менеджером, мне кажется все истории совы с него писали)
раскрыть ветку (11)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Вот ты и попался! Теперь давай обьясняй, почему "сова эффективный менеджер"? Серьёзно, не могу понять откуда у мема ноги растут, вроде сова символ мудрости, а тут над животинкой измываются, так получается. Обьясни, плизз
раскрыть ветку (10)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Иллюстрация к комментарию
3
Автор поста оценил этот комментарий
Сова одна из самых тупых птиц. Тут на Пикабу были истории про сов. А от куда пошло про менеджеров хз
раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Не кричи так громко, у меня жена - сова, не дай Б-г услышит, пиздец нам обоим;)
раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий
раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Поиск нифига не даёт, точнее даёт много всякой хрени всё, кроме совы. Спасибо за ссыль
раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ищи самые первые комиксы про сову. Там , помню, что-то было. Просто нарисовали сову, могли нарисовать жирафа

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Кажется есть аудиокнига какого-то гуру продаж и он людей делит на 4 категории ослы лисы совы и бараны. Но в списке не уверен. Так вот у каждого свой паттерн поведенмя. Может речь об этом?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не исключено

0
Автор поста оценил этот комментарий
Если не ошибаюсь это Гэвин Кеннеди. Книга "договориться можно обо всем"
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ок, пойду искать жирафу (фото Феди)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Один раз не пи***з
раскрыть ветку (4)
17
Автор поста оценил этот комментарий
Называйте вещи своими именами: пидораз (пидарас, педораз, пидараз, как кому больше нравится написание "педераст").
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Ну ты шакал. На.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ээээ,мил человек .тут нюанз. Пидарас это оскорбление,а педераст есть термин медицинский и запикиванию не подлежит.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
"Термин медицинский"!! Вот!! Болезнь это. Просто больные ублюдки
8
Автор поста оценил этот комментарий

я так понимаю, персонал и так меняется, текучка есть.


Плюс многим лень уходить.


Босс не зря босс, считать умеет.

раскрыть ветку (20)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Текучка была жуткая. Я особо имена не запоминал новых людей, а смысл если через месяц другой человек меняется
раскрыть ветку (18)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А какой резон был HR сливать информацию твоему боссу? Они родственники или приятели?

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Договорился через нашу hr они знакомы с hr гипера. Специально мониторил кто с его конторы пришлёт резюме и пойдет на собеседование. Некоторых уволил, типа раз они пошли на собеседование значит они не лояльны к текущему месту работы)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Чё-то совсем клиника в голове…

Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот. Смысл терять деньги на честности, если через месяц человек всё равно уйдёт?

раскрыть ветку (14)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Правильно нахрена брать хорошего спеца на нормальную зп, проще зп поставить ниже рынка и искать несколько лет спеца который на этот треш ни по деньгам ни по условиям не поведётся. Возьмём студента, я лично человек 5 обучил, 1-2 месяца и они бежали потому что в организации работы полный пиздец. Я потом просил HR после собеседования отправлять ко мне, давал им ексель с исходными данными нужно было сделать расчёты. Там работы на минут 20. Люди с экономическим образованием половина из них экселем пользоваться не умеет на калькуляторе считали) из 10 человек 2 могли хотя бы правильно сделать расчет.
раскрыть ветку (13)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я этим не занимаюсь, а он занимается, много лет. Опыт у него больше, умеет тоже больше. Предполагаю, что он выбрал самую выгодную линию поведения.

раскрыть ветку (12)
2
Автор поста оценил этот комментарий

есть просто разница между выгодой сейчас и выгодой со временем. Многие выбирают выгоду сейчас, и это работает, особенно если удалось добиться монополии. Но иногда такая практика способствует росту конкурентов, которые смотрят на выгоду в долгосроке. В общем, нет единого рецепта, всё работает, просто по разному

раскрыть ветку (11)
2
Автор поста оценил этот комментарий

"Выгода со временем" требует стабильной обстановки и правового государства. Не о нашем окружении сказано. Остаётся тащить что можно.

раскрыть ветку (10)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Стабильность и правовое государство из воздуха не возникнут. Пока все не станут искать выгоду со временем, они не появятся. Замкнутый круг, однако
раскрыть ветку (9)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Можно этим заниматься, но я думаю, что адаптироваться удобнее.

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Конечно, удобнее. Но не надолго, потом приходят продвинутые, ориентированные на долгий срок компании, с запада, к примеру, а мы удивляемся своей отсталости, ага. Печально
раскрыть ветку (7)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Цыплят по осени считают, как говорится.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества