7207

Про директора

Нас было 6 в небольшом цеху, при этом загруженность была далеко не на 100 процентов. Из-за этого иногда на работе даже скучно было, потому что выполняли свою работу относительно быстро и не напрягаясь. Недавно двое ушли по собственному желанию на другую работу. Нас осталось четверо. Мы предложили директору, что бы он никого не нанимал, а зарплату работников ушедших разбил на оставшихся. Он лишь спросил: "справитесь?". Сказали: "да". В итоге на следующий месяц зарплата у всех выросла пропорционально обязанностям. Моя выросла на 30 %. да, стал больше работать, но мне это только нравится, теперь занят постоянно. Всем таких директоров.

857
Автор поста оценил этот комментарий

Трешак начнëтся когда часть работников в отпуск уйдëт, а часть на больничный

раскрыть ветку (1)
413
Автор поста оценил этот комментарий
Вот именно с этого момента и начали, так сказать для прокачки. Когда мы это предложили, начался сезон отпусков и сейчас вообще втроём стараемся, но справляемся. А когда будем вчетвером, то вообще проблем не будет
показать ответы
120
Автор поста оценил этот комментарий
Что лучше, пол дня сидеть в телефоне читая пикабу или +30% зп и времени посидеть в телефоне нет? Как по мне, зарплата лучше) Одинаково же на работе, время убито, так хоть денег заработаю.
раскрыть ветку (1)
69
Автор поста оценил этот комментарий
В том и суть. В точку
12
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Поторопился с постом. Подожди месяца три-четыре

раскрыть ветку (1)
27
Автор поста оценил этот комментарий
Возможно, если бы на не 5ый год работал бы там. Как ни крути, но вроде как я адекватно оцениваю реальность действий, на основании опыта на данной работе
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ключевое слово,недавно:) Эффективный у вас директор,теперь можно через пол года ЗП снизить,а че,кризис. Если что увольняйся,за воротами вас таких очередь:)

раскрыть ветку (1)
41
Автор поста оценил этот комментарий
Такого не было. За 4 года работы зарплата только поднималась, потому и написал пост, что уважаю нашего директора. И на новый год, когда поздравлял его, то в сообщение написал, что благодарен, за то, как относитесь к работникам. Правда единственное условие было, что если какие то заказы горят, то теперь переработки оплачиваться не будут. И если нужно задержаться, то оставались и дорабатывали. Но такое очень редко. Зато если работы нет, к примеру за час до конца рабочего дня, то можно идти домой. Мы согласились с этими условиями. Для нас такое повышение это прям лютая стимуляция. Уже месяц работаем руку об руку, как команда, которая знает, что за такой подход к наше оплате мы действительно должны отвечать нашим стремлением работать. Некоторые тут пишут, что котолампа, но я просто рад повышению в 25 к в месяц, и хотел поделиться тем, как нам повезло с директором, и что такие существуют
показать ответы
45
Автор поста оценил этот комментарий
но мне это только нравится, теперь занят постоянно.

так вы теперь заняты постоянно, а когда вернетесь к объемам старым, то вы будете работать на 60% больше, т.е. в 2,5 раза больше, чем сейчас.

перспектива так себе.

раскрыть ветку (1)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Работа такая, так сказать интервальная. Мы можем две недели работать, а потом две недели практически ничего не делать. И так уже 4 года. Конечно, цифрами, которыми я сейчас оперирую, сложно описать всю ситуацию. Но в целом, чтобы прям прийти с работы и без ног упасть на диван - такого не будет
показать ответы
82
Автор поста оценил этот комментарий
выросла на 30 %

хе хе, а должна была на 50

раскрыть ветку (1)
84
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас спад на производстве. И мы последние 5 месяцев делаем 40 процентов от обычной нормы. И директор, из 92 тысяч рублей, освободившихся от двух ушедших работников, разделил только 60 тысяч на оставшихся. Но сказал, если, когда мы вернёмся на нормальный объем работ, в течение трёх месяцев подряд, и мы с этим объемом справимся, то оставшиеся 30 к так же разделит. Но из-за короны неизвестно, когда мы сможем вернуться. Да даже без этих 30 к, уже невероятно приятно
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
В таком случае вообще логичнее было бы на сделку перевести
раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий
Но не для нас, это уж точно

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества