Приставы⁠⁠4

На самом деле, это проёб либо банка, либо работодателя.
Согласно 229-ФЗ Об исполнительном производстве, работодатель при перечислении зарплаты и иных выплат должен указывать код вида дохода. Грубо говоря, 1 - это зарплата, можно брать не более 50% (70% если взыскивают алименты, компенсацию вреда здоровью и ещё пара случаев); 2 - это разные соцвыплаты, вообще нельзя брать; 3 - тоже соцвыплаты, брать нельзя, но если взыскивают алименты (и ещё пару видов), то можно. Если работодатель не проставляет эти коды, банк не видит, что это зарплата, и отдаёт приставам перечисления полностью. Также, согласно п.3 ст.98 229-ФЗ работодатель при перечислении зарплаты сотрудника в банк, обязан указать в назначении платежа, какая сумма уже была удержана из зарплаты.
Если работодатель проставил код вида дохода и указал сумму удержания из зарплаты, то банк должен учесть все эти коды и суммы при расчёте окончательной суммы взыскания, направляемой приставам. Например, если указан код 1 - зарплата, и работодатель уже удержал из суммы 50%, и это не взыскание алиментов, то приставам с такого перечисления не отправят ничего. Это в идеале, если никто не накосячил по пути.
И ещё, есть нюанс, здоровый, как у Василь Иваныча.
Для расчёта сумм взыскания закон 229-ФЗ ссылается на порядок, утвержденный приказом Минюста 330 от 27.12.2019. Согласно данному порядку в сумму взыскания нельзя включать все соцвыплаты с кодом дохода 2 (и 3 в отдельных случаях) и 50% от поступлений зарплаты (30% в отдельных случаях), но только от последнего периодического поступления зарплаты. То, есть, если вам полгода приходила зарплата, которую вы не снимали, всего 12 поступлений, то с вас удержат не 50% от накопленной суммы зарплат, а первые 11 перечислений полностью и 50% от последнего.