Пост удалён⁠⁠

Мудак потому что не ушли сразу, а пытались скакать на дохлой лошади. Именно из-за своего упрямства вы и страдали. Вам прямым текстом говорили, чтоб вы ушли, что вас уйдут и пр. Это как минимум означает, что у вас нет никакой перспективы на текущем месте и вас не ценят. Да, в целом у Ящера все получилось не смотря на ваше сопротивление.

А вы думали, что с коллективом все хорошо, а с коллективом все так себе - вы хотели войти в ту же реку, в тот же коллектив, что 3 года назад до декрета. Но в одну и ту же реку дважды войти нельзя, так как вы не та и река не та. Для вас декрет прошел в воспоминаниях о коллективе, о работе, как они вам подарок подарили 3 года назад, а для них прошло 3 года и очень много воды утекло с тех пор.

Возращаясь к лошадкам. Лошадка начала дохнуть в тот момент, как ушел иностранный менеджмент. Жаль так сложилась международная обстановка. (Момент не самый удачный чтобы искать работу, но стоило начинать смотреть по сторонам, спрашивать у знакомых кто где и как у них). "Наш" руководитель после иностранца м.б. ощущается слабовато. Не обязательно Ящер был так себе, он может еще и ничего был, просто на контрасте. К сожалению, наш отечественный менеджмент часто в сравнении с иностранным проигрывает - качество организации работы не то, взять хоть ваше "добить задачку после 6ти" (огрехи планирования или не налажен процесс).

Короче как только на текущем месте начинает портиться погода, тучки сгущаются-сгущаются, лошадка не бежит - нужно шевелиться в сторону выхода самостоятельно, и искать самому себе что получше. В суд на Ящера - тупиковая ветвь.

Показательно и то, что вам не с кем из бывших коллег обмусоливать и обслюнявливать эту ситуацию, типа друзьяшек с которыми можно поговорить по душам у вас там не было? а значит, чисто рабочие отношения. Поэтому ничего удивительно что так получилось. Надеюсь у вас все теперь хорошо складывается на новом месте.