Помощь при увольнении
Буду краток.
Отработав несколько лет в одной должности решил что пора увольняться. В прошлом месяце написал заявление по собственному желанию. За неделю до расчёта почти бывший работодатель хочет чтобы я подписал соглашение, в котором есть сомнительные пункты:
1. Не устраиваться на работу к клиентам заказчика 3 года
2. Оказывать техническую поддержку неопределённое время (по согласованию сторон)
3. Возместить материальный ущерб работодателю, если мои нарушения соглашения к этому приведут.
В остальном - мелочи, но это соглашение не обязывает работодателя ни к чему.
По очевидным причинам лишней ответственности мне не хочется подписывать ничего.
Господа, расскажите про подводные камни в российских реалиях таких вопросов.
А потом, после увольнения, можешь своего работодателя посылать не найух, а нахуй: это не соглашение, а писулька. По ней нельзя пойти в суд: первый пункт запрещен ТК, о чем есть судебная практика, по второму бесплатный труд запрещен ТК и Конституцией, а третий не действует, так как является следствием первых двух