раскрыть ветку (1)
Ну, либо фриланс, либо работа в типографии, рекламной конторе, издательстве. Только вот достойную зарплату найти очень сложно. Я вот совмещал фриланс с рекламкой, но надоедает... Вся эта херь сниться начинает, а клиенты атакуют круглые сутки...
раскрыть ветку (1)
Про крутую речи не шло) в большую - да) Но у нас бардака хватает... Мой отдел вообще специфический, не связан с остальными. Новое направление совсем. Вроде как филиал, но в том же здании, только этажом выше...)
Я тебе совет дал, как поступать с идиотами коллегами. А ПМС походу у тебя, если тебя задел мой коммент.
раскрыть ветку (1)
Мляяя. Чел, это КОМИКС! Это не мемуары, не автобиография, это, мать его, просто комикс. Поржать! Ирония. Сарказм. Юмор. Преувеличение. Стеб. Ну как еще написать. Глупо проецировать стебную картинку на реальную жизнь со 100% точностью. В каждой шутке есть доля шутки.
"Вешаешь" начальнику что коллеги вместо работы лазят в интернете и страдают херней, он дает добро.Ты "режешь" им нет до 256 Кбит и запрещаешь все проги кроме Офиса и 1С (+ спец проги). А следить через Радмин за другими - это малолетнее долбоебство...
раскрыть ветку (1)
Нельзя просто так взять и поржать над комиксом после трудного рабочего дня. Надо всё к черту захейтить и всех обматерить! Сударь, ПМС окончатся - вэлкам.
показать ответы
Удаленное управление компом через r-admin или просто наблюдение на чужим рабочим столом)) В крупных компаниях такого лучше не делать, но программка класс!
раскрыть ветку (1)
мне хватит наблюдения) к счастью, мой отдел абсолютно изолирован от других, внутренняя одноранговая на три десятка компов, так что проблем нет)))
показать ответы
крупная корпорация аж на три десятка компов ?:))
у нас пицот :D и да, ничего хорошего из наблюдения не выйдет.
у нас пицот :D и да, ничего хорошего из наблюдения не выйдет.
раскрыть ветку (1)
не-не, мой отдельчик изолирован, как аппендикс) сколько компов вообще - пока не в курсе, не уточнял)))))
показать ответы
ясно)
а вообще да, как только устраиваешься на такую работу - автоматически выучиваются скиллы "держать пользователей за говно", "вежливое общение", "вешание лапшу на уши" и "А перезагружать пробовали?"
а вообще да, как только устраиваешься на такую работу - автоматически выучиваются скиллы "держать пользователей за говно", "вежливое общение", "вешание лапшу на уши" и "А перезагружать пробовали?"
раскрыть ветку (1)
ага) сериал ITCrowd как наглядная иллюстрация) Думаю тоже записать файлик "здравствуйте, а вы пробовали выключить или перезагрузить" вместо гудка на телефон и наслаждаться жизнью)))
Enso отправлено 2 минуты назад #
Ерунда все это. В крупной конторе поступает звонок в саппорт, саппорт скидывает второму уровню и далее до третьего, делегирование без даже звонка, просто заводится тикет и дальше им бросаются по уровням. Далее Исполнитель принимает тикет, который заводится в специализированной системе учета. Отчитывается координатору и только тогда идет устранять, при чем качественно и красиво. Общение пользователя с админом сведено к минимуму.
Факт 100 %.
Если сотрудники сами ходят к it со всеми жалобами, то это ГОВНОКОНТОРА.
-2 mobyarma отправлено 9 минут назад #
это не админа крупной компании пост, а пост нубоинженера "поди-подай-иди на йух не мешай"
Факт 100%
Я не знаю ни одного спеца, который при устройстве на работу не спросил
- с каким жедезом работать
- сколько машин обслуживать
- зоны ответственности
- порядок взаимодействия между отделами.
Ерунда все это. В крупной конторе поступает звонок в саппорт, саппорт скидывает второму уровню и далее до третьего, делегирование без даже звонка, просто заводится тикет и дальше им бросаются по уровням. Далее Исполнитель принимает тикет, который заводится в специализированной системе учета. Отчитывается координатору и только тогда идет устранять, при чем качественно и красиво. Общение пользователя с админом сведено к минимуму.
Факт 100 %.
Если сотрудники сами ходят к it со всеми жалобами, то это ГОВНОКОНТОРА.
-2 mobyarma отправлено 9 минут назад #
это не админа крупной компании пост, а пост нубоинженера "поди-подай-иди на йух не мешай"
Факт 100%
Я не знаю ни одного спеца, который при устройстве на работу не спросил
- с каким жедезом работать
- сколько машин обслуживать
- зоны ответственности
- порядок взаимодействия между отделами.
раскрыть ветку (1)
здесь вообще кто-нибудь читает комменты выше? там по-моему четко всё изложено. ах, ну конечно, извините, я должен был растянуть комикс на километр и изложить там все особенности и подробности.
а также тим виивер не повредит ). Для тех, кто не нравится, можно добавить ПИкабу в запрещенные )). Хотя это слишком подло
раскрыть ветку (1)