273

Ответ wolfandrej в «Ты не пройдешь»4

Есть тоже история. Выкидываю резюме, звонят из ВТБ, придите на собеседование с HR. Во встрече отказываю, предлагаю поговорить удаленно. Мило общаюсь с девушкой об опыте, о причине поиска работы и об ожиданиях на новом месте. Приглашают на встречу с руководителем. Минут 10 меня расспрашивают об опыте работы, остальное время делюсь знаниями, советую как улучшить БП.

На тот момент было уже более 15 лет опыта только в своей узкой сфере IT + всякого бэкграунда за плечами. По своей сфере и устраивался. Причем искал работу более менее спокойную, с вменяемыми переработками. На прошлой и ночью дергали. Достало. По окладу проходил спокойно, где-то чуть выше середины вилки.

А далее, отправили к hr, которая подскажет, сформирует офер, договорится о дате выхода на работу, какие документы запросить со старого места и прочее…

Так вот, пришла не hr, а HR. И разговор начался опять со стандартных вопросов: где учился, что закончил, как работал, чем занимался и зачем ты к нам пришел. И понял я, что это вжжж не спроста. Не знаю, что хотела эта тетя от меня, почти сорока летнего мужика. Может больше энтузазизьма, огня в глазах, трепета в моем теле. Но что-то ее не устроило. А может лично пришла посмотреть на наглеца, который отказал в личной встрече её подчиненной.

Дело было по весне. Им нужен был спец готовый, чтоб отдел мог спокойно в отпуска ходить, так что нашли ли они его или стажера за месяц обучили, я не знаю. Потенциальный шеф сказал, что уже год ищут и горит вакансия очень. А как его поняли в кадрах, я хз.

Работу я поменял через 3 дня после встречи с ВТБ.

Даже перечитывать не буду.

Больше интересных постов читайте по тегу «Работа». А если сами ищете работу, посмотрите актуальные вакансии от проверенных компаний на сайте Пикабу Работа.

Юмор для всех и каждого

73.2K поста57.6K подписчика

Правила сообщества

Любите друг друга. Смешите друг друга.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

Фига се.
Собеседование за 10 (!) минут. В IT. В банк.
А дальше какая-то странная HR, которая подскажет. И сформирует оффер.
Что подскажет? Если офер от руководителя есть - его надо принимать или не принимать.

Ненаучная фантастика.

Да и "спокойная работа" в банке тоже выглядит как фантастика.

раскрыть ветку (20)
Автор поста оценил этот комментарий

Оффер от руководителя может быть только в ЧОПе. 😂 Или в компании где 10 человек. Офером занимаются кадры, с отмашки руководителя дирекции или департамента. Основное собеседование с руководителем отдела. Президент компании еще бы кадровые вопросы согласовывал. А в Сбере Греф оферы формирует. 😂

раскрыть ветку (19)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Нда.

Вижу, что вы, батенька, сказочник.

Ну, удачного вам сказкотворения.


Только с предметной областью лучше знакомьтесь, а то хуйню пишете.

раскрыть ветку (18)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Пардон, а в чем мужчина не прав? Офферы всегда присылают HR, если это не щарашкина контора

раскрыть ветку (16)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В моей практике (IT, Москва) - как правило, нет.
Я работал и в больших (>1000 чел) и средних (около 50 чел) фирмах.
Оффер делался руководителем заинтересованной в человеке команды.
В исключительных случаях - устно, при завершении собеседования. (Но письменное подтверждение все равно было).
Если в человеке было заинтересовано несколько команд - делалось несколько офферов.
А вот если при собеседовании выяснялось, что человек не подходит, или нужны были дополнительные этапы (тестовое задание) - человеку говорилось, что с ним сяжется HR.

раскрыть ветку (14)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я устроился туда разрабом полтора года назад , тоже 40 лет, только опыта в ИТ было с гульуин нос и ничего, взяли и никаких танцев с бубном от HR, оффер присылают они, но конечно же мне было всё интересно и я узнал - ПМ и ИТлид принимают решение и говорят какой оффер прислать, HR, вообще не фигурировал, в этапах собесов, только первичное с рекрутером.

В общем, вообще ничего плохого сказать не могу, ну разве только да - индексации нет, жаль. В остальном, я рад безумно..

Поэтому никому не рекомендую ориентироваться на отзывы и мой в том числе, пробуйте всегда, всё зависит от команды в которую попадёте...

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Скажите, как человек, которому уже полных 40 лет, который там работает разрабом и задействует мозг для решения логических задач… Как Вы могли сделать вывод, что мой пост - это отзыв? Отзыв, если я бы там работал. Это можно было бы рассматривать за отзыв, если бы я эту историю выложил на сайт отзовик о работодателе.

Но я пишу доп историю к тому, как HR может повлиять на прием сотрудника, если тот ему лично понравился. К организации рабочих процессов, атмосфере коллектива - это история не имеет никакого отношения.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Этот сайт читают люди, которые находятся в поиске работы и я делал тоже самое в начале карьеры в ит, это очевидно, что ты ищешь любую информацию о новой и интересующей тебя сфере. В 40 полных лет с большим бекграунтом как можно этого не понимать, особенно если претендавать на то, что с логикой всё в порядке...? Для таких людей это отзыв, отзыв о процессе найма (или отзывы могут быть только о работе и только в специально отведенных местах), собственно у меня в тексте 2 мысли основных - о найме, и о работе внутри, но совсем поверхностно, так как цель была именно озвучить ситуацию с процессом найма.

У вас и в ответе мне свозить какая-то обида, какое желание "подъесть", в общем, впечатление, что вы себя переоценили, а вам просто не придумали как отказать... Вроде как в 40 лет уже можно понимать, что на собесе вам могут сказать, что угодно, хотя если с семантикой проблемы, то это будет сложно :)

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Это юмористический сайт, где люди делятся всем чем угодно. О работе люди читают спец сайты, типа Отзовик. Удачи в работе «разработчик». Говорят на Порнхабе в каментах всякие IT обсуждения есть. Сходите туда из рабочей сети. Поищите инновации. 😂

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ни разу не свозит обида :))

Удачи, "необидчивый и умный эксперт"

0
Автор поста оценил этот комментарий

Солнце, решение о том, чтобы принять тебя делает руководитель команды. Но оффер — документ с условиями труда и прочим делает эйчар и отправляет тебе. Потому что у руководителя команды, внезапно, есть другие дела, кроме как бумажки для кандидатов заполнять)

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Аккуратнее с определениями.

Представь себе, есть такие штуки, как шаблоны. Еще есть такие вещи, как программы.
Если сложить первое со вторым, можно понять, как руководитель команды может сделать и отправить оффер.

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Чел, ты видимо никогда не сталкивался с работой в айти. Ну либо работал в шарагах, где директор исполняет роль секретарши, лида, эйчара и разработчика в одном лице. Но да ладно, можешь верить в то, что тебе нравится. Я прям уже представляю, как тимлид, у которого день по часам расписан, будет тебе лично вместо созвонов оффер оформлять. А потом ещё искать шаблон договора, собирать твои реквизиты, заполнять их в бухгалтерии и тд. Сказочник.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Оффер - не есть договор.
Впрочем, глупо продолжать этот разговор.

Автор поста оценил этот комментарий

Никто не спорит, что возможно в говно конторе, которая строит из себя крупную компанию.

Там и шеф, и отдел кадров и бухгалтер в одном лице. И с загонами про офер.


Ну а кто тут пиздаболом оказался, работающим в крупных компаниях - это и ежу понятно стало.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Сколько ж от тебя, дорогой ТС, пустого звону - и это я c тобой только сутки общаюсь.

Автор поста оценил этот комментарий

У тебя каша в голове. Офер, это письмо. Письмо с указанием ЗП, должности делается и отправляется кандидату отделом HR. В крупных компаниях потенциальных сотрудников даже заносят в кадровую систему как претендентов. Чтобы в день выхода на работу им была уже сформирована УЗ и выданы первоначальные доступы автоматически. Ты это путаешь с решением о принятии в компанию. Решение принимает как раз руководитель отдела/дирекции/дерартамента.

Более того, ты херово читаешь и понимаешь текст. Я написал, что на собеседовании с руководителем, я 10 минут рассказывал об опыте работы, а остальное время, давал уже советы, как им улучшить свои свои БП. Прикинь?


Ну да ладно, москвач. Теперь мне стало все понятно.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А у тебя каша в истории.

10 минут на рассказ об опыте, без его подтверждения? Выглядит довольно глупо.
Разве что после этого ожидается одно большое техническое собеседование.

Собственно, точно так же глупо выслушивать советы не пойми кого о том, как бы им улучшить бизнес-процессы.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В жизни есть много вещей круглее лампочки. 😂

Автор поста оценил этот комментарий

Все понятно. Человек не понимает, что такое офер. Для него это письменное доказательство слов руководителя, что он принимает на работу. Кто принял, тот и присылает бумагу.

В исключительном случае, когда было устно, руководитель мамой клялся, что примет в компанию. Говорил: век воли не видать.

Автор поста оценил этот комментарий

И Вам всего хорошего. Берегите себя.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества