Ответ Rivell в «Иди!»13
Не совсем верно. 50% твоего успеха составляют твои знания и скилы, а остальные 50% это умнее подать себя, умение организовать рабочий процесс.
Вот есть два специалиста по ремонту, ранее работали на прораба, оба мастера своего дела. Заимели желание работать без "дяди начальника" сами на себя (не вдвоем, а каждый сам собой, они даже не знакомы).
Так у первого подход организовать смету, составить список необходимых матиреалов и график доставки по датам и времени. Договорился по своим связям о стоимости, доставки, приемки и способах оплаты, личшний матирал увез и вычел его из итоговой суммы.
А второй каждый день звонит и вспоминает, о необходимости докупить "это" докупить "то", хотя с заказчиком выезжали на комплексные закупки материала. Тем самым увеличивая время своей же работы, увеличивая траты заказчика на доставку, принося дополнительный "головняк" заказчику в решении проблем. А если сам что-то организовывает, то подает как одолжение. Еще и намекает на увеличение оплаты его работы, хотя смета на работу была согласованна и подписана изначально.
А так по работе оба мастера своего дела, вопросов к исполнению нет.
Так вот вопрос кого бы вы рекомендовали бы знакомым с большим желанием, а кого нет?
Пример выдуман все совпадения случайны.