Ответ на пост «Зумеры не хотят работать»
Каждый третий опрошенный россиянин в возрасте до 30 лет устроит себе мини-пенсию — сделает паузу в работе и уедет из города на природу, в другой город или даже в другую страну. Таковы результаты опроса, проведенного «Страной Девелопмент»
Еще 28% готовы сменить сферу деятельности, чтобы перезагрузиться, не покидая мегаполиса. Четверть опрошенных уже реализовали такую мини-пенсию и не исключают, что повторят опыт. Лишь 15% боятся, что длительный перерыв может ударить по карьере.
Самым комфортным ритмом молодые считают формулу «два-три года работы — один год отдыха». Эту модель выбрали 45% участников. При этом 21% уже копят на личную пенсию, а 19% уверены, что смогут накопить за год. Только 5% признались, что такой стиль жизни кажется им недостижимым.
Мотивации у зумеров разные. 38% хотят путешествовать или сменить регион, 21% — пройти переобучение, 17% — посвятить время хобби, а 13% мечтают о полном цифровом детоксе. Лишь 4% рассматривают вложение накоплений в ремонт или ипотеку.
На этом фоне снижается интерес к классической пенсии: 55% молодых россиян вообще на нее не рассчитывают, 24% надеются подрабатывать, а 12% признались, что отсутствие накоплений вызывает тревогу. Остальные об этом просто не задумывались.
37% респондентов готовы согласиться на меньший доход, если это позволит регулярно брать длительный отпуск. 29% — при условии наличия соцпакета. А 44% остались бы в компании, если бы та официально предлагала мини-пенсию каждые несколько лет.
Для 47% работа — это пространство самореализации. Но новый тренд меняет восприятие карьеры: теперь она все чаще воспринимается не как марафон, а как гибкий конструктор, где важны не только цели, но и паузы между ними.
В опросе приняли участие 1,5 тыс. россиян.
Но работать будем вдвое больше
Увеличить допустимый лимит сверхурочной работы вдвое — со 120 до 240 часов в год — законодатели предполагают уже с 1 сентября 2025 года. Это означает, что работодатель сможет вдвое больше нагружать сотрудников дополнительной работой вне рабочего времени. Сначала в Кремле законопроект отклонили, отправив на доработку. Авторы учли замечания и внесли корректировки.
В ноябре 2024 года Министерство экономики и развития РФ, а также Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с бизнесом и профсоюзами предложили внести изменения в ст. 99 ТК РФ и ст. 152 ТК РФ о дополнительной работе. В феврале 2025 года Государственно-правовое управление Президента РФ отклонило законопроект, отправив на доработку. В апреле была представлена версия законопроекта с правками.
Минэкономразвития считает, что возможность нагружать сотрудников сверхурочной работой вдвое больше, чем раньше, снизит острую необходимость в новых кадрах, особенно у бизнеса, который вносит существенный вклад в экономику страны.
«Инициатива внести изменения в закон исходит от крупного бизнеса. Она якобы направлена на улучшение условий труда работника. Но в большей степени она имеет "рабовладельческий" оттенок. Работодатель, получив законное право использовать труд сотрудника сверх установленной нормы, начнёт эксплуатировать подчинённого. Это может привести к общественным возмущениям».
Наталья Глебова член Ассоциации юристов России