261

Ответ на пост «Странные»1

К нам приходил один очень забавный чувак. Он был сотрудником нашей же библиотеки, только из другого отдела. К нам приходил как читатель. Но считал себя пупом земли. Для него в порядке вещей было на листочках требований написать только автора и название книги и швырнуть эти листочки в лицо. А они на легкой, почти папиросной бумаге печатались, разлетались только так. Мы ему мирно пытались пояснить, что надо бы кроме этого еще и шифр полочный указать, а то хз, где конкретно книги искать-то. Да и повежливее быть не помешало бы. Но фиг там! Этот чудак на букву М был непрошибаем. В итоге он нас однажды так довел, что наша начальница выписала приказ, чтоб мы этого перца больше не обслуживали. И если бы он еще раз пришел и начал барагозить, мы бы на него директору накапали бы. Он пару раз ткнулся, мы его в приказ носом ткнули, он и слился.

С его начальницей тоже поговорили, она подтвердила, что он реально с приветом, она сама его еле терпит. Так что не всегда сотрудники библиотеки к своим коллегам относятся нормально, если оказываются по другую сторону кафедры.

А еще в наш отдел регулярно заглядывали те, кто читать научился, а понимать написанное – нет. Например, заруливает дама, дает требование, которое заполнила в главном зале каталогов. А мы уже по шифру понимаем, что книга не из нашего отдела. Пытаемся до нее донести информацию, что книжка не по профилю, ее надо в главном хранилище искать, а у нас отдел узкоспециальной литературы, ее книги у нас в фонде нет и быть не может. Но дама не унимается. Она в полной уверенности, что если мы – отдел большой библиотеки, значит, должны ее обслужить. Она вообще очень тупая и упорная была. Приходила не один раз. А знаете почему? Потому что в главном хранилище может пройти часа два-три от заполнения требования до выдачи книги, а у нас весь фонд под рукой был, мы минут за 10 максимум могли подобрать литературу по запросу. Но – только если книга есть у нас в отделе, а отдел, я напоминаю, узкоспециальный.

Или, тоже случай: стала приходить к нам студентка с мамой. По виду девушки было понятно, что там какие-то проблемы, возможно ментальные. И мама с нею постоянно. Знаете, как мамы своих великовозрастных умственно отсталых детей пасут, пока сами на кладбище не отправятся? Ну вот и тут ситуация была похожая. Девушка мялась, мама за нее вопросы задавала, что-то пыталась объяснить, мол, реферат надо написать, тема такая-то. А я по взгляду девушки понимаю, что мама немного не в теме, явно пургу несет. Ну и как-то раз я маму опередила и обратилась непосредственно к дочке. А та оказалась вполне адекватная. Объяснила, что ей надо, что ей советовали взять для реферата, я показала ей, как работать с каталогом, она сама заполнила все требования, взяла книги и удалилась с мамой в ЧЗ. И при следующих посещениях я вела диалог именно с дочкой, а мама стояла рядом. Может быть, там у девушки и были проблемы, но вряд ли такие серьезные, просто мама привыкла ее контролировать, считай, все за нее делала.

30
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот еще история, как к нам (уже в другую библиотеку) пришел устраиваться на работу молодой человек, очень похожий на девушку из поста. Потому что пришел с мамой и вид имел лихой и придурковатый немного странноватый.

Короче, пришли они вдвоем, а директор как назло уехал. Пособеседуй их, говорит. Ну а я что, сказали, пошла собеседовать. Молодой человек отучился в библиотечном техникуме. И ему даже прочили там же место, но случилось так, что его покровитель не то уволился, не то еще что с ним стряслось, а директор техникума отказал парню в работе. Ну и пошли они с мамой шерстить вакансии, и нашерстили. Нам нужен был человек в отдел обслуживания, который не только умеет книжки выдавать, но и имеет презентабельный вид, грамотную речь, не боится выступать перед аудиторией и может проводить мероприятия. Парень уверял, что он все это может.  Спросила его, мол, ну вот вы пришли на работу, что вы можете предложить этакого заведующему, чем поразите? А он отвечает, что он секцию волейбольную вел в воскресной школе, мол, а чо бы такое же в библиотеке не забабахать. Я представила себе волейбол между стеллажей и немного прифигела. Нет, говорю, со спортом - это не в библиотеку.

Вот если бы там вы лекцию про виды спорта могли задвинуть...

А там парень явно с проблемами по здоровью, сильно заметными, речь еле-еле, координация движений нарушена, уж не знаю что с ним, дцп или что-то вроде того. Говорю, вам же сложно будет работать на выдаче, зато с вашими мозгами (а он явно не дурак), вы могли бы работать в крупной библиотеке в отделе, не связанном с обслуживанием читателей. Комплектование, хранение и т.п. Что вы в обычную маленькую библиотечку-то пришли, тут же надо уметь все, и библиографическое описание, и расстановку, и обслуживание, и петь, и плясать, и бабу ягу при необходимости изобразить. Многостаночники мы, а вам бы конкретный участок работы надо. Мама что-то подумала, парень тоже призадумался, говорят, а куда идти-то? Ну выдала я им адрес отдела кадров большой библиотеки, ушли довольные. Надеюсь, парню там работу дали, потому что ну какой из него ведущий мероприятия, если он на каждом слове заплетается, а вот в комплектовании болтать не надо, там сидишь себе спокойно, с книгами работаешь.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

А кто учредители библиотеки?

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Обычно это минкульт, или департамент, или еще кто-то. У всех разные учредители.

19
Автор поста оценил этот комментарий
Нам нужен был человек в отдел обслуживания, который не только умеет книжки выдавать, но и имеет презентабельный вид, грамотную речь, не боится выступать перед аудиторией и может проводить мероприятия
...и всё это за 10 тыщ рублей в месяц

ну вот вы пришли на работу, что вы можете предложить этакого заведующему, чем поразите?
...а амбиций тыщ на сто минимум, поражать местного царька надо...

раскрыть ветку (1)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Не, у нас зарплата побольше. Не газпром, ясен пень, но и не копейки.

А овощи нам не нужны. Некоторые приходят "до пенсии пару лет пересидеть", жопу не поднимут, а у нас очень требовательные учредители, им подавай проекты, мероприятия, движуху всякую. И зачем нам люди, которые ничего не хотят или не могут. Поэтому начальство набирает тех, кто хочет работать, тем более, что те, кто себя проявляет, обычно получают персональную надбавку размером с оклад. А есди сидеть на попе ровно, то нафиг они нам?

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Здорово пишете! Слог какой-то с огоньком, живой. Подпишусь на вас.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества