Ответ на пост «Пост для работодателей»⁠⁠3

Должен ли работодатель платить больше, если работнику не хватает денег?

Эти сущности вообще не связаны. Работника вряд ли интересует, как сводится бюджет предприятия, и работодателя тоже не должен интересовать бюджет работника. На уровень заработной платы должен влиять только характер и объем работы.

Не самое популярное мнение, но - работодатель предлагает условия, вы или соглашаетесь, или нет. Если вам лично предлагают ниже средней по региону, то стоит задуматься. Вероятно, ваша квалификация недостаточна в той области, в которой вы хотите работать.

Средняя зарплата учитывает всех - стажеров, пенсионеров, охранников и прочее. Если вы обладаете понятными навыками хоть в какой-то специальности, а не просто имеете 2 руки и 2 ноги - получить 1,5-2 средних по региону вообще не составляет проблемы.

Что касается возраста - я бы понял возмущения, если был бы условно 2001 год, когда взрослые люди жили в другой стране и по другим правилам. Но сейчас те, кому за 50, уже в 30 знали, что отвечают сами за себя, и за 20 лет можно было как-то подготовиться.