Ответ на пост «Длина интервью»⁠⁠1

Читаю комменты под очередным хайповым интервью и очень хочется верить, что это боты.

1) В любой большой компании есть люди с разными взглядами. Это нормально. Оценивают компанию по продуктам, процессам и правилам, а не по словам отдельных лиц.

2) В корпоративных политиках у всех здравых компаний одно и то же: сотрудникам нельзя говорить о политике от лица компании. Только про работу и технологии, и только от себя. Интервьюеры любят провокации — это их способ делать клики и заголовки. Не ведитесь.

3) Яндекс — по факту инфра-компания. Поиск, карты, навигация, логистика, облако, рекламные платформы, доставка. Во многих сферах благодаря готовым решениям мы прошли санкционные качели мягче, чем могли бы.

4) Яндекс годами вкладывается в образование. Эти люди потом работают не только в Яндексе, но и во множестве российских ИТ-компаний. Это долгий, дорогой и важный вклад.

Всегда можно найти соринку и раздуть её до бревна. Но если смотреть на факты — сервисы работают, продукты растут, инфраструктура не разваливается.

Не реклама, не сотрудник. Просто пользователь, которому важны рабочие сервисы. Яндекс, спасибо, что ты есть. Многие государства и мечтать не могут о такой ИТ-инфраструктуре.