Кто-нибудь может мне объяснить в чём профит "скручивания" опыта в IT?!
Когда я рекрутеру говорю, что у меня 20 лет опыта в IT, причём в разных сферах, то я чувствую как на том конце провода человек начинает падать ниц.
Что в России за обратные трэнды?!
P.S.: Даун-апгрейд, сцуко... А что случилось с исконно русским "даун-шифтингом"? Он к описываемому тоже вполне походит.
Причина, возможно, в том, что людям не хочется ответственности. С джуна спроса меньше, а с реальным опытом можно эти задачи решать за пять минут. Зарплата меньше, но и работы а р по зы меньше.
Когда я в России в IT работал, то всё время был если не самым старшим по возрасту, то шел следом за самыми старшими. Всегда думал "а куда уходят умирать слоны?". Ну не может же быть, что все программисты после 30-ти становятся менеджерами. Когда переехал жить и работать на запад, то понял, куда они все девались :)
"Причина, возможно, в том, что людям не хочется ответственности."
А если соискатель overqualified для позиции, на которую он подаётся, то его не возьмут что ли? Ну вот я сеньор, хочу к вам устроиться мидлом на такую вот зарплату. Почему? Да просто хочу дома быть к 6-ти вечера!
У Вас там over-дохуя программистов на рынке труда что ли? Что Вы выёбываетесь как муха на стекле?
В чём проблема?!
Можно вполне быть на сеньёрской должности и кататься 1 раз в неделю в офис. Ну на западе по крайней мере так.
Несколько странно ставить под сомнение что-то нихуя в этом не разбираясь.
Я даже как-то засомневался в вашей сеньеритости при таком умении строить логические построения.
Вот только не надо спорить с тем, кто тут живет, сидя как Горький на Капри. У вас свои проблемы, у нас - свои.
