Ответ HR-ам)
Была волна , где мы делились историями с собеседований и неадекватными вопросами кадровиков. Со мной на собеседованиях разное бывало , от банального продай мне ручку , до "брось курить , тогда возьмем тебя и еще , почему ты не любишь хоккей , не мужик?"
Об одной попытке устроиться на работу к авторитетному дяде я уже выкладывал пост с перепиской)
Один раз пытались вывести с охраной, когда я понял (сначала не понял) , что пришел к мошенникам и попросил их вернуть или уничтожить анкету, где я написал всё о себе(прописку , паспорт ,снилс, группу крови итд). Не удалось, анкету забрал.
Так вот) я вспомнил ,что мне часто говорили:"Расскажите о себе", а когда я задавал вопрос,что именно? Мне всегда говорили, рассказывайте то, что считаете нужным.
Резюме перед вами, задайте вопрос по опыту или образованию, может интересны определенные навыки.
Я даже читал где-то , что если человек начинает сразу про опыт, то он как робот ,искры нет(чушь). Если человек начинает говорить о себе, то замечание, мол нам плевать что вы любите походы, мы сейчас на собеседовании с вами, говорите по существу.
Ну вот и как тут найти баланс?
Неужели трудно задать интересующие вопросы или это правда какая-то психология?По мне очередной бред. Ведь у меня есть вопросы к вашей компании, например, я в курсе, чем я хочу дополнить знания о вас, которые я не получил в открытых источниках.
И я решил ,что если я когда то еще пойду на собеседование и мне скажут "Расскажите о себе", я скажу спросите, если мне скажут, что хотите , то и расскажите , я уточню еще раз.
И если мне и в третий раз дадут понять ,что я должен сам что-то придумать , я пойму ,что эта вакансия мне более не интересна и просто начну читать Кровосток-Биография.
Думаю на четвертой строчке собеседование закончится)
Да ,наверное это не серьезно, глупо , по-детски и может даже грубовато...да и плевать)
