1) если на работе началась какая-то шняга
2) если полюбившаяся тебе команда начала по тихому разбегаться, начиная с тимлида
3) если экспоненциально начал расти объём бюрократии и бессмысленных отчётов об отчётах
Не надо надеяться, что оно само пройдёт, а сразу уходить.
Интересный проект и опыт работы в компании - не оправдание!
(А я снова на те же самые грабли...)
1) если на работе началась какая-то шняга
ты думаешь на другой работе будет по другому? ты будешь просто на неё приходить и тебе за это деньги платить будут?
как правило на всех работах образовываются проблемы. их работники хорошие решают, а ебланы сваливают в закат.
п.с. нигде ты не найдешь такую работу, где тебе будут платить просто за то, что ты такой человек хороший
Шнягой я назвала не рабочие проблемы, а нездоровый движ в начальстве, тягу к микроменеджменту и т.д.
До того как сменилось высокое руководство, я 2 года работала без вот этого нездорового движа. Вон, даже грамота есть как самому производительному сотруднику. Я к тому, что чисто рабочие проблемы я решать могу и не возмушаюсь им.
