О hh и кадровиках
Просто захотелось поделиться.
Работаю юристом, нагрузка очень большая, доход достойный. Квалификация по некоторым направлениям запредельная, по некоторым просто хорошая. И вот, как водится в коллективе, бродит миф о лучшей жизни где-то, пусть и с меньшим заработком. Коллега закинула резюме в hh и периодически с кем-то там проводит собеседования, думаю а че бы и не закинуть тоже на ура. Пишу довольно кратко о том, что знания отличные, опыт такой-то, хотелось бы примерно вот так. И на этом собственно всё, периодически закидываю отклики рандомно на что-то плюс минус возможное к рассмотрению. Итог - 50 процентов откликов отказ к рассмотрению без выяснения доп вопросов, причём внимание, на позиции где ниже зп, чем текущая, причём так значительно меньше, а задачи кратно проще.
Я совершенно не расстроился, но очень удивился реальности жизни за окном. Тк в принципе обычный иск норм юриста равен половине или трети зп из позиций работодателей, тогда на что они рассчитывают?😂 уже не говоря про возможные потери при привлечении к ответственности. И это не принимая во внимание топовые представительства, где ещё процент попросят.
Что ж, подумал я скромно, встретимся когда-нибудь в суде с нанятыми ультрапрофессионалами 🐣
С одной стороны, работаю я вольным юристом и горя не знаю, пара простых исков или заседаний (особенно в арбитражном суде) и закрыл зарплату человека на окладе. С другой стороны, приходится все делать самому и под свою же ответственность, не говоря уже о том, что прикрыть некому и баланс карты зависит только и исключительно от того был ли клиент или нет.
Часто задумываюсь пойти в корпоративные юристы, рисовать договорчики, отчеты, работать по методичке, кивать на совещаниях, кататься в оплачиваемый отпуск и все строго по графику работы и должностной инструкции...