Вы все смеетесь, а ведь найдет работу. Тут есть два пути движения по карьерной лестнице:
1. Долгий. Начинать с рядового сотрудника, и получать повышения каждые 2-3 года, и лет через 8, при определенных амбициях и умениях дойти до руководителя отдела.
2. Короткий. Найти "папика", который сразу ее просунет на нужную должность. Но скорей всего это будет, менее ответственная должность(или отдел специально созданный для нее).
раскрыть ветку (1)