Недостаток⁠⁠

если начальство перекладываем на тебя свою работу, то это ещё как моё дело, иначе очень быстро можно прийти к тому, что придётся работать и за себя, и за другого, а получать только свою зп.

работа начальства - руководить. то есть ставить перед тобой задачи, контролировать их выполнение и обеспечивать необходимыми ресурсами. все, другой работы у начальства нет.

если я ставлю перед директором по продажам задачу "завтра к 15:00 мне нужен отчет по продажам за предыдущий квартал" - это не значит "иди и сам пиши до завтра". если он пойдет писать сам - значит, он плохой руководитель и я ему переплачиваю (как руководителю). его задача - организовать подчиненных так, чтобы завтра к 15:00 отчет был у меня на столе.

Однозначно. Если попытки переложить на меня обязанности и дальше продолжатся, буду искать новое место.

обязанность твоего руководства - руководить тобой. вряд ли он на тебя их перекладывает.

Люди, которые знают свою работу, которые работают быстро, а если косячат, то редко и по мелочи, всегда найдут работу. А вот найдут ли на замену человека с аналогичным уровнем компетенции за ту же плату - большой вопрос...

люди, которые не исполняют порученные им задания - нахер не нужны, независимо от уровня их компетенции.

нахер мне слесарь с золотыми руками, если он их не применяет?

ну и с таким подходом не удивляйся, если годам к пятидесяти вдруг окажется, что ты поработал на 20 работах и до сих пор менеджер по продажам.