6

Наболело

Реально наболело. Вот движушный человек, привык к многозадачности и прочему. А последние 4 работы происходит какое то де жа вю. Устраиваешься на работу, чтобы заниматься тем, чем тебе нравится заниматься и при этом получать за это деньги. Идеальная работа, вроде бы. А по факту каждый раз выходит одно и то же: на собеседовании спрашиваешь про наличие большого числа проектов, многозадачность. Заверяют: да-да, проектов очень много и постоянно прибавляются.

Первый день: все супер, время проходит незаметно.

Первая неделя: во все вникаешь, везде дергают. В силу индивидуальности каждого проекта и специфики работы каждой компании необходимо время, чтобы привыкнуть и работать как заведено именно здесь. Поэтому работаешь немного медленнее, чтобы нигде не накосячить.

Через месяц: работы становится в разы меньше, появляется время на просиживание в инете. На выполнение ВСЕХ задач тратится от силы 60-70% рабочего времени.

Через два-три месяца: работа занимает 20% рабочего времени, иногда бывают дни, когда 30%. Рабочие вопросы решаешь максимум за полчаса. Знаешь все развлекательные сайты. Дома не подходишь к ноуту, так как глаза пялятся в монитор на работе 8 часов. Появляется лень. Пытаешься найти хобби, но понимаешь, что через пару тройку дней оно тебе не интересно, по непонятным причинам.

Начинаешь искать другую работу, рассматривая даже смежные специальности, даже не исключаешь разъездную работу или сдельную оплату труда (но там минус: такие вакансии в основном для работ руками, а большого опыта в той же штукатурке стен ты не имеешь, хоть тебе и нравилось этим заниматься, помогая друзьям с ремонтом). Ходишь на собеседования, находишь новую работу и опять все повторяется. Именно так происходит у меня на последних 4-х работах. Решение написать это пришло после мыслей о том, что сегодня не хочется ехать домой по окончанию рабочего дня и что задержусь на работе, чтобы ЕЩЕ БОЛЬШЕ почитать развлекательных сайтов.

Чувствую себя как главный герой в фильме "Офисное пространство".

Рейтинг не нужен. Коментов для минусов не будет.
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий
Через месяц: работы становится в разы меньше, появляется время на просиживание в инете. На выполнение ВСЕХ задач тратится от силы 60-70% рабочего времени.

Вот на этом шаге надо ходить говорить с начальством итд, лесть в дырки открытые в структуре, пробовать вылезти выше. Заниматься нужной хренью оставшиеся 70% времяни(с вечером и ночью), браться за проэкты смежных отделов, предлагать модернизацию.
И через год если повезёт ты сам сможешь придумывать себе и отделу интересные задачи.

Или как ты сам расписал.
раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий
либо ему навесят еще 300% работы, сократят пол отдела и он тупо будет работать за пятерых на том же окладе.

Ибо это как у нас. полтора года на одной работе - дошел до того, что делаю определенный вид работы, который раньше весь день у сотрудников занимал (да и у меня поначалу тоже) минут за 20. Автоматизация некоторых процессов, мать её.

И что сказало начальство ? - да вы тут нихуя не делаете, у вас нужно сократить 2 человек. да и хер бы с ним , но перед НГ нихера не весело, причем не будет ново-годних премий, не будет ново-годних оплачиваемых празников, и работу хуй вообще зимой найдешь, не говоря уже о том, что офисную можно будет искать только во второй половине января...
раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий
соглашусь. к тому же была на одной из работ (на тот момент 1,5 года там отпахано было) ситуация, когда было два варианта:увольняться, либо переходить в другой отдел/просить увеличение обязанностей (горизонтального роста). В начале был выбран второй вариант, о котором было сообщено начальнику- сказали, что не прокатит. Пришлось уволиться.

О смене работе думаю уже некоторое время, но увольняться в никуда перед НГ не собираюсь. Было два печальных опыта- раньше февраля с работой было вообще глухо.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
ну мне повезло меньше - уже предупредили, что работаю до НГ, потому должен научить тех, кто останется работать на моих "шаблонах" .. так шо пистец, а не НГ намечается:(
0
Автор поста оценил этот комментарий
) Значит неправильно автоматизировал.
а про 300% 1 отпуск оч жёстко меняет мнение начальства. точнее мнение меняется за неделю до отпуска/ при болезни. Или не смог себя правильно поставить. Тоже вариант. Или рост не куда, ну это можно понять в первый месяц.
раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А главное в моём случае у него всегда будет интересная работа которую он сам придумал, ибо странные задаччи всё равно никто не знает как должны получаться.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Все проще гораздо. Дело в двух вещах: 1. инертность людей (и начальства в том числе) и 2. Утрирование работы. Очень много офисников этим грешат и так привыкли жить. (девочек, которые во время работы маникюр делают, вспомните хотя бы). БЫло замечено мною и не раз в разных организациях, на разных должностях, с разным контингентом. Совпадало у этих всех компаний одно: все мои наблюдения были в российском бизнесе.
0
Автор поста оценил этот комментарий
ну у нас не та страна, где работник может много от начальства нет. "Незаменимых людей нет", как говорится. А уж до чего дое6аться к несогласному начальник всегда найдет :)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
от начальства нет

требовать*
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества