Моя твоя не понимай.⁠⁠

Отличная идея! Закроем приемное отделение, пусть все больные только в тяжелом состоянии собираются в стационар, а историю болезни скачивают из интернета и сами заполняют пока добираются до больницы и сразу в реанимацию! Нет отделения - нет очередей. О - оптимизация.

Вы, простите, путаете теплое с мягким. В России скорая помощь делится на экстренную и неотложную, все угрожающие жизни состояния относятся к первой, помощь оказывается в медучреждениях безотлагательно, по "03" норматив 20 мин, с учетом индивидуальных особенностей региона. А вот перечисленные вами заболевания относятся ко второй категории, здесь норматив до 2 часов. Вот если время это превышается, тогда это уже нарушение. Все эти нормы регламентируются ФЗ и приказами Минздрава.

Простите за сравнение, но прием по скайпу - это как смотреть порно вместо того, чтобы заниматься сексом, вроде все видно, но иногда нужно потрогать. (шутка)

Ох, придется научить вас плохому, хотя если вы еще пишите, значит не на столько все плохо, но все же история звучит печально... Находите свой полис ОМС, смотрите название компании, находите в интернете номер, звоните на горячую линию, она круглосуточная, и излагаете суть своей проблемы с указанием больницы в которой вам отказали в помощи. Обычно это работает эффективно. Однако вы можете обратиться, это в экстренном случае естественно, в приемное отделение любой больницы( не поликлиника, а там где лежат) и вас обязаны осмотреть и если это не их профиль, то направить в ту, где помогут, если вам отказали, тут же достаете телефон и к пункту первому. Поправляйтесь.

В армии не плохо с зарплатой у врачей на контрактной основе работы, а если ты гражданский, то зарплата символическая. У меня муж военный, а я врач в госклинике. Спрашиваю, может к вам работать пойти, с вашими надбавками за выше получится, а работы меньше. Так вот должность получается офицерская, а такие только за особые заслуги родиться в нужной семье выдаются. Есть вакансии среди гражданского персонала, но там с зп все печально... вот так я не стала офицером, видимо, к лучшему))

Вся администрация больницы имеет медицинское образование по специальности лечебное дело, плюс специализации ( терапевт, хирург и т.д.), плюс профессиональную переподготовку по специальности организация здравоохранения ( без этих вот трёх, как минимум, бумажек руководить не дают). Вот в последнее и входит обучение менеджменту, экономике и т.д. непосредственно в медицине.

У нас не так. На сутки заступает один врач и одна медсестра. Врач смотрит всех экстренных, плановых больных, обслуживает все экстренные и плановые заявки на консультации других отделений, снимает пробы с пищеблока, в вечернее и ночное время исполняет обязанности дежурного администратора - переводы, смерти, конфликты, пож.безопасность, милиция и т.д. и т.п., плюс дежурит по отделению пульмонологии ( вечерний обход, назначения, дневники). Медсестра - экг ( в вечернее и ночное время на всех экстренных консультациях во всех отделениях больницы, кроме реанимации), цитовые анализы, инъекции, капельницы, плюс регистрирует вновь поступающих, плюс вносит поступивших за день в две программы, вечером еще и полы моет, так как санитарка ( по новому уборщица) только в день. И не положен нам еще один врач. Иногда, как в том анекдоте, хочется у начальства метлу попросить к попе привязать, тогда и на территории чисто будет, пока от корпуса к корпусу бегаешь)

Быть может это вам следует побольше читать, тренироваться, чтобы в следующий раз не так сложно было понимать)