Какая мотивация действительно интересна и помогает заинтересовывать людей в работе? Только, пожалуйста, не пишите, что всё дело в огромной зарплате. Если бы все, кто получает много, работали бы на максимуме воодушевления, все зарплаты были бы высокими
Как красиво сказал.
На самом деле некрасиво вот так в лоб хвались себя за простую фразу, которую ещё и не вы придумали.
А тема кому-то важная. В целом я с вами согласен, но вы озвучили всего лишь одни из важных пунктов. Кроме дать зону ответственности, там ещё развитие, перспективы, комфорт, интерес, коллектив...
Ахах, вот это конечно претензия максимального уровня. Вообще разговариваю на языке, который не я придумал и рассуждаю на тему kpi, к разработке которого не имею отношения.
