Мониторинг сотрудников⁠⁠

Это классно. Рада за вас. Работаю в такой же сфере)

Господин, вы с какой компании? Сдам вас к чертовой матери, что разглашаете коммерческую тайну.

Очевидно, что там нужно делать пост с технической информацией, аудитория обязывает, но я пока не планирую.
Там, кстати есть подобные посты, первый с давно устаревшей информацией с примером, далеко не лучших, представителей рынка http://habrahabr.ru/company/atompark_software/blog/126093/
Второй по юридической составляющей мониторинга, куда более интересный http://habrahabr.ru/company/atompark_software/blog/133618/

На Хабре оператор СКУД и DLP вызовет лишь снисходительные усмешки. Там потоки слов для нагнетания атмосферы не катят.

Об облачных лицензиях я не подумал, возможно и существует такой вид мониторинга, видимо достаточно редко он встречается) Да и не сталкивался я с такими ситуациями когда сотрудник компании предоставляющей ПО что-то настраивал без участия системного администратора компании-покупателя.

Меня заинтересовала ситуация когда сисадмин не в курсе мониторинга. Как такое возможно? Или сисадмин не совсем сисадмин, или я чего то недопонимаю. Можешь, все же, привести такой пример?

нужды юр. лиц и нужды "пользователей" это два разнонаправленных вектора.
В конце концов, излишний контроль начисто убьет рабочую атмосферу в коллективе, что приведет ко всеми понимаемым последствиям.
Да и большую роль будет играть человеческий фактор, хехе "эффективного" менеджмента.

Излишний контроль убьет все, что угодно. На этот счёт, мы планируем писать статьи, делать вебинары, и общаться с ЛПР на этот счёт, чтобы руководители понимали истинное предназначение таких программ. Контроль и мониторинг - это 2 разные вещи, несмотря на внешнюю схожесть, мы постараемся провести грань между этими понятиями.

интересная тема, жду дальнейших постов)

Если оставите почту, предоставлю сию информацию.

Расписано уж больно круто ))) дайте название системы которая умеет всё что описано и стоит 2000 за рабочее место бессрочно. Может быть куплю на 3.3-3.5 тысячи пользователей

2000 за рабочее место это уровень крокотайма, не более.

Да ну? Давайте я вам проброшу любые порты из виртуалки Azure, на ваш выбор. А вы мне настроите "мониторинг" - без учёток, без прав доступа и так, чтобы я этого не заметил. М?

У грамотного админа все подконтрольные сервера круглосуточно мониторятся. Это, собственно, одна из его основных служебных обязанностей. Добавить что-то туда без его ведома - из области фантастики.

В 2014 году пришел директор с такими инновациями. Фирма существует с 2003 года. Впервые год ушел в минус. Часть сотрудников сидела на 4г модемах от мегафона, узнавал о подключении, если скорость резко падала, что жутко мешало, особенно если директор при этом еще и названивает каждые 2 минуты и спрашивает переслал ты документы или нет. Уже в этом году ушел сотрудник, который нам принес 4 млн рублей прибыли, потому что его это задолбало. Он приносит деньги и директору должно быть пофиг чем он занимается в свободное время, а не трахать ему мозг, потому что ушедший сотрудник работал на проценты, заработал денег больше чем директор и теперь смотрит себе на авито новую машину. Вместо ушедшего наняли двух сотрудников и хотят нанять третьего, но они и близко не могут приблизиться, потому что с тем сотрудником ушли и его наработанные клиенты.

Это средняя цена, но, если речь идет о дорогих продуктах, то, скорее всего, вы имеете ввиду DLP системы, это уже другой рынок

Не могу с вами не согласиться, но немногое полезное из ваших доводов - это разглашение комерческой тайны. И то решается простым подписанием соглашения о неразглашении с громадными штрафами; контроль за деятельностью тоже легко решается, перед сотрудником ставятся конкретные задачи и сроки. Успел быстрее и новых заданий нет, пожалуйста, лазай в интернете по сайтам. Если залезет на платные сайты или позвонит по межгороду по личным делам это и так вылезет по счетам, благо интернет уже давно безлимитный и звонки внутри города тоже (хотя есть знакомые в организации где лимит интернета 1,5 гига в месяц и то умудряются не по работе лазить, книжки онлайн читать и т.д.). Опять же мне бывает нужен вк или скайп, чтобы кому-то знакомому написать по работе: "Привет, как дела? (пара предложений) А вы с таким не сталкивались?" Сразу в лоб спросить будет невежливо перед собеседником, а до начальника дойдет только "Привет, как дела? (пара предложений)"

тема очень интересная, у нас в организации установили систему мониторинга за транспортом(20 авто), область и город невероятных размеров и передвижений куча. для того чтобы проанализировать и понять такой объём данных необходимы огромные человеческие ресурсы. неужели игра стоит свеч?

Большое спасибо за ответ. Я уже с вашего предложения о постах на такую тему подписался на вас и проплюсовал. С нетерпением буду ждать продолжения, потому что вроде как задевает и меня, инженера по охране труда. Запретить сотруднику пользоваться вк и прочим еще затруднительно ввиду того, что абсолютное большинство современных аппаратов это смартфоны и зайти в вк это далеко не проблема. Опять же есть специальности, которые если бегают, это вызывает гораздо большее опасение, чем если они просто сидят. Если Админ сидит, значит всё работает и он не нужен. Также если инженер по ОТ сидит, значит всё работает в штатном режиме. Если куда-то бежит, значит какому-то дураку отхреначило пару пальцев потому что "да я сто раз так делал, ничего не будет!"

А чего не на хабре? Мне кажется там больше людей с опытом и пожеланиями.