Или сова-эффективный менеджер решила проблему сокращения заработной платы сотрудников (15 орехов в месяц с боем, плюс к этому нужный товар привозят, когда он уже не нужен; перечислять можно долго). В дубликатах белка и горы :)
Для тех кто думает, что это сотрудники плохие. Ответ: спрашивают как с лошади в том самом колхозе и мотивируют собственно как в том же колхозе. Работаем за светлое будущее.