Как работают льготы на лекарства
Мне 17 лет,недавно я лежал в психушке и мне выписали таблетки. Где-то в мае мне пришло сообщение (фотографию прикрепил ниже),в котором говорилось,что я могу получить льготы. Стоит упомянуть,что у пеня нет шизофрении или эпилепсии. У меня F21(Шизотипическое Расстройство). Формально да,оно входит в спектр шизофрении и с какой-то там вероятностью может перерасти в шизофрению,но это не важно.
В общем,после того,как мне пришло сообщение,на следующем же приеме я спросил об этом у своего психиатра. Психиатр сказал,что льготы я получать могу,но для этого нужно оформить инвалидность. Конечно,в 17 лет оформлять инвалидность мне не захотелось и я отказался.
Тем не менее, сегодня я снова пришел к психиатру(к нему нужно ходить каждый месяц,ведь нужно брать рецепты на таблетки) и,когда психиатр начал писать рецепты,медсестра сказала ему,что он пишет не так и писать нужно на другой форме,бесплатной. В итоге мне сказали,что 2 препарата бесплатные,а 1 платный - на него и дали рецепт. Меня направили в аптеку,я просто показал СНИЛС и мне все выдали. Но почему тогда врач говорил, что нужна инвалидность,если можно и без нее? Без меня они мне оформить инвалидность не могли,что логично,меня бы оповестили. Возможно и то,что врач тогда ошибся(что вероятно,потому что он новый,пришел в больницу только 3 месяца назад и стал моим лечащим)
P.S. Прошу прощения,если много грамматических или орфографических ошибок в тексте

Там у них разные списки льготников, есть федеральные, есть краевые. Видимо, ты в какой-то из этих списков попал. Не стесняйся уточнить у врача или в регистратуре, если будут платно выписывать лекарства или можно даже позвонить в краевой минздрав. По инвалидности тоже в минздраве узнай какие льготы положены, может есть смысл оформить. Единственно, на работе могут потребовать справку, если нужен допуск к определенным видам работ, но ты и так на учете стоишь. То есть к каким-то работам могут не допустить. На большинстве предприятий всем будет пофиг на твою справку. Не надо стесняться. И кстати, на больших предприятиях есть квота на инвалидов, они обязаны какой-то процент от общего количества работников трудоустроить. Так что им даже выгодно будет взять тебя с инвалидностью.