4649

Как меня уволили за 20 минут1

Санкт-Петербург, офис компании. Человек на видео - руководитель IT-отдела (в фирме 3 месяца), за кадром я, системный администратор (в фирме 1,5 года), вызвавший гнев этого исключительно неприятного человека тем, что не стал брать отпуск за свой счёт вместо оплачиваемого, когда у фирмы "трудные времена".

Как вы догадались, друзья, это плохого работодателя псто. Букаф многа, но даст представление о том, какими бывают черти.

Я студент-заочник и по закону мне положен оплачиваемый отпуск на время сессии, а это не всегда нравится разному руководству. В декабре прошлого года ****** позвал меня в "переговорку", где начал угрожать увольнением и проблемами, если я не возьму отпуск за свой счёт (дико жалею, что не записал это тогда), якобы, этого требует отдел кадров. Я же, разумеется, настоял на том, что отпуск получу. Он спросил, уверен ли я и сказал, что всё уладит, и потом написал:

Запомните эту фразу. Я написал заявление, приложил справку-вызов, отдал его начальнику и со спокойной душой уехал на сессию.


На второй день меня будит звонок от отдела кадров: "Трупак, а вы где? Вы вчера не пришли и сегодня не приходите, мы вас прогул поставим!". Я просто был поражён. Отдел кадров оказался ни сном, ни духом о том, что я ухожу в отпуск (или сделал вид), ****** просто не передал им моё заявление. Разумеется, я быстренько написал новое, сфотографировал, отправил на почту в ОК, руководителю и секретарю для регистрации входящего документа (записывайте, это работает, к сожалению, это не в первый раз у меня). Отпуск мне, с грехом пополам, оформили и оплатили. Отреагировал ******, как отъявленный трус, даже не взяв трубку и "включил дурака":

В тот же день он забрал у меня доменные права, а потом вообще отключи удалённый доступ:

Кто не знает – это рабочий инструмент, это руки сисадмина, когда он не находится в офисе. Сам же ****** на мой вопрос, почему нет доступа, снова включил дурака:

Конечно, я всё понял и после сессии (сдал быстро) я нашёл прекрасную вакансию и подготовил почву для ухода. В первый же день после моего выхода на работу позвал меня в переговорку и дальше было то, что вы увидели на видео.


Кто из посетителей понимает в IT-теме, тот словит много рофлов с этого видео, кто не понимает, поясню:

1. Претензия «ты неконкурентоспособен, потому что не знаешь 1С» - это такой адовый бред, что просто диву даёшься, как это может сказать айтишник. Это как обвинять личного водителя в том, что он не может починить трактор – это совершенно разные сферы деятельности;

2. «Ты не брал трубку, когда находился в отпуске» - кто знает ТК, тот знает, что претензия абсолютно беспочвенна. Кстати, я действительно не видел пропущенных вызовов и потом проверил биллинг – звонков с его номера не было;

3. Угроза загрузить обязанностями, которые не соответствуют моему профилю прямо противоречит ТК;

4. То, что он взял двух человек на мою должность – отдельный рофл, к тому же, отзывы об этих людях ну просто ужасающие, при всей моей симпатии к новичкам, они просто никакие;

5. Фраза про «ты не объяснил новому специалисту работу со счётчиками» - снова ложь.


В тот же день он выполнил свою угрозу, при свидетелях дав мне заведомо невыполнимое задание:

Кто знает, что такое инвентаризация, тот поймёт. Ещё больше поймут те, кто понимает, как тяжело выполнять инвентаризацию без доступа к сети, ведь компьютер, мой рабочий инструмент, мне заблокировали.


Конечно, можно было встать в позу (ведь в списке обязанностей ничего подобного не было), добиться увольнения, затем оспорить и прочее, и прочее, но ещё в отпуске я нашёл хорошее место, на которое меня звали уже на днях.


Я уволился и тут же перешёл в другую фирму. Всё, что я хочу – предостеречь от любых отношений с этим лживым, двуличным параноиком. Если выдумаете, что я просто обозлён на него, то вот другой отзыв о нём:

Прошло всего три дня с моего последнего рабочего дня, а рофлы сыпятся, как из рога изобилия.


Во-первых, почти весь коллектив узнал про ублюдочное поведение руководителя IT-отдела и крайне отрицательно относится к нему;

Во-вторых, кто-то (клянусь, не я) взломал компьютер ключевого 1С-ника, утащил и защифровал рабочие данные. Тут мнения расходятся - кто-то думает, что его реально хакнули, кто-то думает, что ****** просто прикрывает попец из-за срыва сроков по внесению изменений в 1С;

В-третьих, те двое, которых взяли на моё место, умудряются бесить совершенно всех окружающих своей абсолютной рабочей импотенцией, я не шучу. При всей моей любви к эникеям и поддержке (сам таким был) я просто не могу понять, как их можно было взять. Кому интересно - распишу пару их перлов;

В-четвёртых, он как-то узнал про видео и истерил в телефон на весь коридор опен-спейса.


Пользуясь случаем, ******, передаю тебе привет. Всё только началось.



Немного пояснений, которые можно промотать:


Кто вообще этот крендель и откуда он взялся?


Старый начальник IT-отдела, который меня взял, окончательно задолбался от нагрузки и ушёл. Пришёл ******. Это совершенно конченый человек, зависящий от настроения и полушария, в которое ударила моча, из-за которого отдел в течение двух месяцев полностью распался.

Я заклинаю любого, кто хочет пойти в АйТи-отдел «1001 Платья» работать – не идите. Это лживый, исключительно двуличный человек, который будет улыбаться вам, а затем воткнёт нож в спину. Запомните эту фамилию и никогда не сталкивайтесь с ним в работе и не вздумайте брать его руководителем чего бы то ни было – это рак, убивающий коллектив. Слаженный коллектив хороших специалистов распался ровно за два месяца. Любимая фразочка: "Я свою работу за вас выполнять не буду" и нет, это не шутка, как может показаться.


Почему вообще обострилась ситуация с отпуском?


Проблемы в фирме начались в декабре, когда директор собрал нас и рассказал о сложных временах. Краткая суть в том, что всё плохо, что партию тканей задержали на таможне, что придётся сократить расходы, однако он не уточнил, что сокращение расходов будет включать в себя такую замечательную вещь, как переход на «серые» зарплаты и отпуска за свой счёт с продолжением выхода на работу (да-да, бесплатный труд во имя конторы), а кто против, того уволят. И начали реально увольнять, ушли очень многие достойные люди. Руководителям было дано задание максимально сократить расходы отделов, конечно, не за счёт своей зарплаты, а за счёт сотрудников.


Такие дела. К сожалению, это не первый такой случай с увольнением, есть ещё один (тоже с пруфами), уже из гораздо более крупной фирмы. Кому будет интересно - распишу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий
Братюнь, оно надо это тебе? Ебутся они конем там, а ты всегда работу найдешь.. Они даже этой твоей простыни не стоят
раскрыть ветку (20)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Не согласен с тобой. Сообщить о них куда следует - необходимо. Ибо всякий трешак начинается с того, что один "простил", второй "простил" и понеслась - борзеют. А если еще и толстеют при этом - получаются наши... думаю, ты и сам понял о ком речь.

ещё комментарии
21
Автор поста оценил этот комментарий

Не могу оставить это просто так. Я, понимаете ли, оскорблён. Полтора года мы поднимали отдел из такого дна, что даже представить невозможно, а тут приходит хрен с горы и "оптимизирует" меня. Не-не, так нельзя.

раскрыть ветку (14)
Автор поста оценил этот комментарий
На месть и злобу расходуется слишком много жизненной энергии
раскрыть ветку (11)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Слушайте, если бы я была предупреждена о некоторых своих руководителям - мне бы жилось немного проще. И вообще, пора уже вводить в активную фазу норму высмеивать мудаков и идиотов, страна должна знать героев в лицо
раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий
В России нет института репутации. Мудака хоть говном обмажь ему нормально будет. У мудака совести нет и поставить на место могут только окружающие. А механизма адекватного нет.
раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так и я про то же. Механизма нет, более менее работает пока только вынос темы в публичное пространство
0
Автор поста оценил этот комментарий

мало того, на некоторые должности нужен мудак.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Мудак на должность это не кадр))) наличие его в компании делает её мудацкой. Мудцкие компании долго не живут
раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

вот последнее утверждение спорно. Все-таки цель бизнеса не нести счастье людям, а зарабатывать деньги.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Деньги сами себя не заработают. Любой сотрудник это лишь винтик в механизме заработка денег компании. Если винтик будет плохо работать или постоянно меняться - путь к успеху затянется. А чаще всего конкуренты обгонят и оставшихся годных сотрудников переманивают. Собственно последний удар.
Быть эффективным руководителем это не грубость и глупость. Быть в первую очередь манипулятором и тонким психологом.
А мудак по жизни мудак и вредитель)))
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

можно использовать мало дорогих винтиков, а можно - много дешевых, дублируя их и постоянно меняя. Дорогие винтики - это хорошо, но с ними есть проблемы: их реально мало, если такой винтик по какой-нибудь причине покинет механизм - заменить его будет очень сложно. А вот дешевые винтики - их много. Главная сложность в построении системы их резервирования и дублирования.

Конечно же, не любое дело можно делать с помощью низкоуровневых работников, плюс, если денег дофига, платишь выше рынка - можно и с высокооплачиваемыми так поступать.

Ну и я бы не стал преувеличивать важность того "руководителя". Это так, руководитель первой линии. Нихера он не руководит. Дали сверху задание - выполняет, даже если сам не хочет этого делать. Это собачья должность.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Полностью с вами согласен. На видео в этой теме два винтика. Только у того что в кадре резьба левая)))
1
Автор поста оценил этот комментарий

Жизненная энергия это экзотерический бред.

Так что нестоит переживать насчет расхода того чего не существует.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Какая-то дикая смесь экзотического с эзотерическим.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Очень неприятная ситуация для обеих сторон. Причины в отсутствии денег в фирме и непорядочности хуя в фильме. Мстить можно до посинения, но это реально отвлечет вас от более важных и полезных дел. Чем больше таких "руководителей" у них будет, тем быстрее контора заглохнет.

Автор поста оценил этот комментарий

Из поста " Всё, что я хочу – предостеречь от любых отношений с этим лживым, двуличным параноиком."


Теперь "Я, понимаете ли, оскорблён."


Значит причина поста - поднас"№;ь бывшему работодателю. Записанный разговор скорее всего уже заранее в голове проработали и говорили то, что должно максимально очернять руководителя. Да и по поведению ТС - типичный эгоист, ему ничего не интересно кроме себя.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот согласна полностью! Ой, сколько таких начальников везде и, поверь, чем выше -тем подлее!

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества