«Главная проблема российской промышленности — не санкции, а отсутствие кадров — первый замминистра промышленности и торговли Василий Осьмаков»
А по мне главная проблема в оплате труда и системной жадности работодателя, который денег добавляет только в самом крайнем случае, когда уже ослу видно - очереди за забором нет и все смены на линиях закрыты переработкой в полтора раза и более.
Проблема не в санкциях. И даже не в жадности работодателя. А в системном подходе менеджеров "на мой век хватит, а дальше - ебись оно конем".
Ну и хрестоматийная битва за показатели вопреки техпроцессу и здравому смыслу (во всех отраслях) - чем не вредительство?
Передайте товарищу Сталину - произошла чудовищная ошибка. Цитата из выступления бывшего наркома НКВД Ежова на его собственном процессе
расстрелы не беспредел. беспредел - не расстрелы. не надо валить в кучу. не вам разгребать
Такой подход не на пустом месте появился, живём от кризиса к кризису. Замкнутый круг какой-то.
Да хер с им, с завтра, главное сегодня нажраться до тошноты. И кто не успел, тот опоздал. А завтра... Как говорят тараканы:"Будет день, будет пища!"
Конечно не на пустом. Если бизнес силовики или государство может отжать, и суд не поможет. Как при этом ещё бизнес открывают?
Ну, по правде говоря, партэлита и до войны отлично вырождалась. Прочёл недавно небольшой цикл про Ивана Кабакова, Свердловского парт руководителя на CatCat. Почитайте, очень интересно. Собственно это и была одна из причин чисток 37-38 годов. Ну а после смерти Сталина все и покатилось назад. Собственно и закончилось все 91.
Кратко и тезисно.
Основа любой экономической системы - формы собственности.
при капитализме она частная или индивидуальная (не путать с личной),
при социализме она общественная или обобществленная.
Наплодить этих форм собственности можно сколь угодно, но конечный результат один. Принадлежать средства производства будут либо классу Созидателей, либо классу эксплуататоров.
Укрупнено есть три объекта собственности:
земля
производства
предприятия
Каждое из объектов соответственно приносит прибыль.
В Китае с 50х землю отдали крестьянам и установили общечтвенную форму собственности.
Производства начали госкапитализировать и форма собственности получилась смешанная, те народу она на прямую не принадлежит, но и частной собственностью не является.
Производства (мелкие ловочки и средние компании) отдали в руки предпринимателям.
Для понимания в Китае на сегодня социализм это основная идеология действующей партии.
экономика в Китае на сегодня составляет
30% госэкономики
40% коллективной
10% индивидуальной
10% частной
10% зарубежной(иностранной)
См. доклад Дэн СяоПина который почему то игнорируют наши левые мраксизды и экономисты
есть ещё два рычага управления это закон о фирмах и наличие в каждой компании Китая спецотдела от местного комитета партии по контролю за соблюдением действий компании направленной на соблюдение трудовых и социальных прав трудящихся.
Закон о фирмах - владельцы акций компании не имеют права распределять прибыль этой клмпании.
т.е. "пилить" владельцы компании не имеют права по закону!
Можете представить это в нашей тру капиталистической стране?)) Чтобы условный Греф не мог присвоить себе прибыль Сбера?) Смешно? Вот и комрадам из Поднебесной смешно.
Так, меня понесло.
Резюме:
Утверждение что в Китае капитализм не верно.
В КНР установлена промежуточная ветвь - социалистическая рыночная экономика.
Пруфы:
Дэн Сяопин и трансформация Китая
Социалистическая рыночная экономика
Да да да, СССР развалился не потому, что он был неэффективен, его развалили предатели, кококо
Да и не выгодно это. Какой смысл делать все «правильно», когда многие делают «неправильно», а условия могут поменяться в любой момент? Только ради идеи и себе в убыток. Но какой в этом смысл?
У меня был хороший сотрудник. Я его сделал начальником. Первым делом он взял на работу свою дочь и стал платить ей зарплату, а ее работу раскидал между бывшими коллегами, дочка же на работе даже не появлялась. Деньги и власть портят людей
Там еще есть варианты :
-работодателю который решить платить сильно лучше з/п по региону запросто прилетит от местной администрации - ибо как только население будет видеть что кто-то платит хорошо, начинаются вопросики почему у остальных не так...
- слишком эффективное предприятие с хорошим устойчивым развитием в ту же калитку : у местных государевых людей сразу появляется желание это дело отжать или как минимум впихнуть туда " своих " на сладкие должности ..... Так что многие просто не хотят "выделятся" и лишнее внимание к своему бизнесу привлекать ( что разумно )
Да. И это печально. Но наверняка бываю и исключения, где изначально был серьезный владелец с государственно поддержкой. Но там могут быть свои проблемы.
точно так. даже если ты с местными в десны жахаешься, помогаешь, почти друзья, как только подрос - иди сюда, мальчик, попрыгай...
С завода уходит старый начальник. На его место приходит другой. Предыдущий даёт приемнику три конверта и говорит:
- Вот тебе три конверта. Если будет плохо - открой 1-ый конверт. Если будет очень плохо - открой 2- ой конверт. А если будет совсем плохо - открой 3-ий конверт.
Нынешний директор завода положил конверты в сейф. Проходит два года. У новичка ничего не получается. Он волнуется, как бы его на первом собрании не уволили. Нынешний директор вспоминает про сейф с конвертами. Открывает первый. Там написано: "Вали на меня". Директор приходит на собрание, работники ругаются. На что директор говорит:
- Я тут не причём, господа. Это всё ваш предыдущий. Это ещё после него так осталось.
Работники поверили, успокоились.
Прошли ещё два года. Дела снова стали не ладится. Руководитель стал беспокоится - всё, его точно выгонят. Он открывает 2-й конверт. Там написано: "Вали на устаревшее оборудование". На собрании был сильный шум. Ругань со всех сторон. Руководитель:
- А я что говорю, господа. Что было при прошлом руководителе устарело. Нужно всё обновить.
Дела опять пошли в гору. Новинки стали улучшать ситуацию.
Прошло ещё четыре года. Производство стало рушится окончательно. Опасаясь, что его уже точно выгонят, руководитель открывает третий конверт. А там написано: "Готовь три конверта".
Этот подход напрямую связан с тем, что кое-кто постоянно ставит страну в неудобную позу. Вместо обещанной стабильности - война и регулярные ограничения на международном рынке. В таких условиях никто не будет играть вдолгую.
У них нет подхода. Статистика по осваиванию бюджета говорит о том что они даже решения принимать не могут. Что они куда больше денег не выводят из бюджета на нужды
Вот-вот. Голод - это когда ты будешь жрать гречку, перловку, суп из требухи, а не ковыряешься вилочкой: это буду, а это - нет.
Так и здесь. Если вам нужны условные инженеры - берете и стажируете под свои условия студентов. Переобучаете из смежных отраслей. А не клеите отмазку " у нас голод, блять, но нужны хорооошие ынженеры". Ребята, если вы перебираете, то вам никуя никто не нужен.
Я технолог авиастроитель, 10 лет опыта, МАИ. Знаю проектирование оснастки. Процент приглашений на собеседования в отношении ко всем моим откликам на ХХ где-то 20%. Одни тупо не читают резюме. Вторые читают, но молчат. Третьи отказывают в течение 10 минут. Все это авиа- и околоавиастроительные фирмы. Мой профиль. Инженеры им, блять, нужны.
Неа. Главная проблема - в жлобстве. Подавляющее количество менеджеров у нас - воспитанники системы совка, для них трудовой ресурс - это дешёвый и бесконечный. А мир сейчас совсем другой. За каждые руки (не говоря уж про мозги) идёт конкуренция.
Сам то понял что пизданул? Советская система как раз растила кадры и была может и не лучшей (не факт) то как минимум одной из лучших в мире. А капиталистическая Россия как раз нормально все поделила на ноль - и кадры, и образование, и промышленность
О, совкодрочеры полезли. Если совок так хорош был, почему развалился и почему очереди за жратвой были?
Я где то написал что ссср был прекрасен и румян со всех сторон? Может хорош в глаза долбиться и ответишь по существу - кадры и подготовка кадров в ссср?
Когда-то, в 60-е - 70-е, в СССР готовили хорошие кадры по ряду направлений. С тех пор советская система (а, на самом деле, немецкая конца 19 века) образования безнадёжно устарела.
Изменился мир, изменились люди, изменилось общество. А система образования (и много ещё чего другого, кстати) осталась
