5

I NEED HELP!!!

Привет, Пикабу! Очень нужна Ваша помощь! Суть: собралась устраиваться на работу, прошла 3 дня стажировки. На следующий день (30 июля) был уже официальный рабочий день. Пришла с документами, на что мне сказали, что работница отдела кадров в отпуске и устроит меня лишь после своего отдыха, а конкретно 12 августа. Нюанс: работника отдела кадров на самом деле нет, исполняет его обязанности главный бухгалтер (женщина), которая является моей начальницей. Я работала все 2 недели, глав.бух. выходила на работу время от времени (ее частенько вызывали) и методично меня пилила за грехи предыдущего работника (отчеты не сделаны, не так бумагу заполнила, форму которой ввели аж 3 месяца назад, но никто ее не делал и т.п.). Хочу донести, что я не успела накосячить за эти 2 недели и постоянно мне влетало ни за что, я жутко обижалась, но терпела. Мне тогда уже советовали рвать когти оттуда. 12 числа я подошла к бухгалтеру с просьбой сделать мне приказ для биржи труда, на которой я еще стояла все это время. Эта женщина внезапно раскричалась, я думала у нее лопнут щеки и повыпадают окна в офисе. Внимательно ее выслушав, я развернулась, собрала вещи и ушла, по пути заглянула на биржу и сказала, что устраиваться пока никуда не буду. Теперь главный вопрос: могу ли я потребовать зарплату за эти 2 недели, честно и добросовестно отработанных? Я сначала решила забыть про все это, но вот что-то не дает покоя, а вдруг они должны выплатить? Извините за большой текст, старалась подробно рассказать и описать сложившуюся ситуацию. Поиск в интернете ничего не дал, не могу найти похожие ситуации. Я знаю, что на Пикабу очень много умных людей, которые не откажут в помощи... Заранее спасибо, пост для минусов внутри! Всем добра! Не попадайте в глупые ситуации ^_^
1
Автор поста оценил этот комментарий
Может для пикабушников сделать немного длиннопост как себя вести в подобных случаях?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я, честно говоря, не так уж сильно в этом прошарена( Просто читала ссылки, которые кидали добрые люди-пикабушники)) Если ты в этом разбираешься, то, конечно, нужно сделать! Мне кажется, что таких случаев очень много...
0
Автор поста оценил этот комментарий
Денег отдали?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да-да-да)))
0
Автор поста оценил этот комментарий
поздравляю,рад за тебя
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо))
1
Автор поста оценил этот комментарий
Привет.Был в вашей ситуации.Написал заявление в прокуратуру,они его отослали в трудовую инспекцию,оттуда пришёл ответ : "Факт трудовых отношений не установлен"
Таких баранов как мы и надо стричь.За опыт не переплатишь.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Мне выплатили все, что должны были)) Очень крупно повезло!
0
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда никак... только насрать им на коврик для душевного спокойствия
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Никуда срать не пришлось))
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Хотел рассказать тебе про твои права, но тут уже дали всю нужную информацю.
#comment_32942362
#comment_32942360

Просто запомните на будущее, когда вам начинают пудрить мозг сказками о том, что какой то сотрудник в отпуске и поэтому придется подождать, знайте - вас обманывают. В бизнесе не бывает такого, что отсутствие одного сотрудника может остановить процесс. А если вы таки наткнулись на такой бизнес, то там лучше не работать, будут вечные простои, задержки, мозгоебство...
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Уффф, выплатили всё))
1
Автор поста оценил этот комментарий
ЗдОрово!Поздравляю)))Твои все же лучше оказались))Мои меня на восьмом месяце по инстанциям гоняли - декретные платить не хотели,суки...Но когда я хочу кроватку,лучше мне ее сразу дать!)))
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Всё-таки не подвели, выплатили)))
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Вот ссылка на решение суда, похожий случай.http://sudact.ru/regular/doc/cG1ZrKZWNrJp/
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ещё раз спасибо! Мне все выплатили))
1
Автор поста оценил этот комментарий
Главное - не опускай руки и не бойся бороться за свои права. Уродов надо наказывать.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Безоговорочно всё выплатили)))) Спасибо за поддержку))
3
Автор поста оценил этот комментарий
Если не было трудового договора,и ты нигде не числилась,то скорее всего тебе отошлют
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Не отослали)) Выплатили все))))
показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий
Не за что. Отпишись, как в труд.инспекцию сходишь. Че-нить придумаем полюбому :)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ураааа, удачно сходила)) Безоговорочно выплатили зарплату! Спасибо за поддержку! ;-)
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
ЗдОрово!Поздравляю)))Твои все же лучше оказались))Мои меня на восьмом месяце по инстанциям гоняли - декретные платить не хотели,суки...Но когда я хочу кроватку,лучше мне ее сразу дать!)))
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ахахах, не такие умные работодатели оказались, это ж надо было умудриться встать на пути у беременной девушки))) Но вот схожу в 3 часа и тогда все встанет на свои места) Представляю, я туда прихожу в положенное время, а меня пошлют)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Не знаю.Я пробовала,но мои стояли до конца)))Может,твои лучше)))
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Только что вернулась с места работы, сказали прийти в 3 часа и я могу без проблем получить свою зарплату))) Уиии)) Такое сразу хорошее настроение))
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Привет.Был в вашей ситуации.Написал заявление в прокуратуру,они его отослали в трудовую инспекцию,оттуда пришёл ответ : "Факт трудовых отношений не установлен"
Таких баранов как мы и надо стричь.За опыт не переплатишь.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Радикальные меры разу остудили пыл работодателя)) А вообще лучше конечно не попадать в такие ситуации. Надеюсь, в моем случае до радикальных мер не дойдет и директор пойдет навстречу
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Тогда никак... только насрать им на коврик для душевного спокойствия
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
=) Попробую добиться сначала официальными, культурными методами, если не получится, наверное придется прислушаться к вашему совету
3
Автор поста оценил этот комментарий
Вот ссылка на решение суда, похожий случай.http://sudact.ru/regular/doc/cG1ZrKZWNrJp/
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Очень полезная информация!
3
Автор поста оценил этот комментарий
Вот ссылка на решение суда, похожий случай.http://sudact.ru/regular/doc/cG1ZrKZWNrJp/
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо!
1
Автор поста оценил этот комментарий
Главное - не опускай руки и не бойся бороться за свои права. Уродов надо наказывать.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Хорошо, спасибо!
3
Автор поста оценил этот комментарий
теоретически можно поднять бумаги стажировки,плюс после этого собрать все доверенности и тд и в инспекцию,но в России это тягомотно
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да даже бумаг о стажировке не было... Я просто приходила те 3 дня, сидела вникала в документы, программу. Сама виновата, конечно, что спустя рукава подошла, но я была на 100 % уверена, что останусь там работать и даже не позаботилась о каких либо договорах или что-нибудь в этом роде. На бирже труда кстати знали, что я уже тружусь, ждали лишь приказа о моем приеме на работу
6
Автор поста оценил этот комментарий
Пост для минусов
3
Автор поста оценил этот комментарий
Если есть какие-либо документы, подтверждающие трудовые отношения, то можно обратиться в трудовую инспекцию. Попробуй. Быть может, какие-то письма, копии документов, поручений и т.п. по которым видно, что ты там не левый человек. А на будущее - не верь на слово. Всегда проси письменных гарантий.
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да, я подавала квитанции со своей фамилии и подписью. Путевые листы заполнены мной, да и людей много работает в той организации, думаю не откажут, подтвердят, что я действительно там работала
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Если не было трудового договора,и ты нигде не числилась,то скорее всего тебе отошлют
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Неужели нет никаких организаций по защите от такого вот произвола?((
3
Автор поста оценил этот комментарий
Хотел рассказать тебе про твои права, но тут уже дали всю нужную информацю.
#comment_32942362
#comment_32942360

Просто запомните на будущее, когда вам начинают пудрить мозг сказками о том, что какой то сотрудник в отпуске и поэтому придется подождать, знайте - вас обманывают. В бизнесе не бывает такого, что отсутствие одного сотрудника может остановить процесс. А если вы таки наткнулись на такой бизнес, то там лучше не работать, будут вечные простои, задержки, мозгоебство...
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Да уж правда век живи-век учись... Изначально мне не понравилось поведение начальницы, я никогда не позволяла разговаривать с собой в таком тоне, это возмутительно как минимум. Да и вообще на что надеялась непонятно... Дома просто долго сидела, так надоело, хотелось уже поработать, денег чтобы прибавилось в конце концов, вот и не подумала вовремя обо всем
2
Автор поста оценил этот комментарий
Даже просто свидетельства коллеги о том,что ты там работала,будет достаточно для трудовой инспекции.В течении месяца после подачи заявления они разберутся.Мне в похожей ситуации именно инспекция помогла,главное - не предупреждай начальство,а то косяки попрятать успеют)))Ни пуха!
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
К черту) Я хочу завтра сходить на бывшее место работы, по хорошему попробовать разрешить проблемы. Думаешь, не стОит?
показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий
Не за что. Отпишись, как в труд.инспекцию сходишь. Че-нить придумаем полюбому :)
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Обязательно отпишусь!))
9
Автор поста оценил этот комментарий
1) сотрудник считается трудоустроеным, если он вышел на работу. Если при этом его не оформили - косяк работодателя.
2) Т.к. тебе не дали трудовой договор и должностную инструкцию - все косяки предыдущего сотрудника на твоем месте - херня.

Вывод - срочно иди в труд. инспекцию и пиши заяву. Работодателя натянут так, что он с радостью выплатит тебе все.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо большое!
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Если тебя документально оформляли то 50/50. Уволят по статье или выплатят. Скорее всего просто пошлют
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
В том и дело, что не оформили((
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества