Многие считают что без роста ты неудачник, но, порой и нет смысла расти вверх. Работаешь себе специалистом, зарплата устраивает, отвечаешь за себя. Будучи мелким начальником, добавляется куча мала отчётов, контроль всего коллектива, а оплата немногим выше, и стоит ли оно того?
раскрыть ветку (14)
Вот согласен, смотря на руководителя тех. отдела я понял, что мечтаю стать настоящим сисадмином или девопсом и никогда в жизни не пойду в руководители отдела и прочее. Мне нравятся технологии, сети и системы, а не вечные отчёты и ебля в голову на совещаниях :)
раскрыть ветку (6)
А зачем вообще становится начальником? Я знаю много охуеных спецов у которых уровень ЗП приближается к директорам фирм в которых они работают. Да и становится начальником иногда опасно. Вот у меня на прошлой фирме такой был, лет за пять на должности начальника отдела проебал почти все знания. И если ему завтра скажут "пока пока", ему будет довольно трудно найти место.
раскрыть ветку (5)
а я таких не знаю, обычно начальник всегда получает больше подчиненного, а то и в разы, айти не в счет!
раскрыть ветку (4)
А зачем получать больше, если все устраивает и на все хватает? При этом работа нравится и я ее умею, есть время на семью и свободное время. Не все меряется деньгами.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Хорошо когда работы меньше, а платят больше))) а с карьерным ростом как то получается всего больше, а время не купить
раскрыть ветку (1)
Практически все начальники которых я видел, чем выше тем больше свободного времени и больше зп, а партнёры вообще появлялись раз в неделю а то и в две
Когда обычный Вася от звонка до звонка херачит
это потому что у нас зп растут только при вертикальном росте. Специалисты в большинстве своем получают неконкурентную зп. ((
раскрыть ветку (2)
Недавно нанимали довольно крутого конструктора электрику и радиохуйню нам начертить по ГОСТу, 1200 за форматку А4 ставка у него. За 2 недели он на 200к начертил
раскрыть ветку (1)
ну я вот очень надеюсь что с продвижением интернета и повышения уровня цифровой грамотности населения, специалисты будут получать адекватные суммы. Но конкретно ваш пример некорректен, так как это единичные случаи.
Ага. В прошлом веке препод так и объяснял: из трёх мастеров только один будет прорабом, из трёх прорабов один станет начальником участка, один из трёх начучастка будет главным инженером, и только один главный инженер из трёх будет техническим директором. Причем рост зарплаты не пропорционален ответственности.
Скриншоты комментов
66.2K постов41.9K подписчиков
Правила сообщества
В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!
ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!
Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.
Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.