Где именно теряется скорость?
Я сейчас смотрю на одну вещь.
Большинство руководителей не понимают, где именно у них теряется скорость.
Не «в людях».
Не «в мотивации».
А в конкретном месте системы.
Если хотите — напишите в комментариях одно слово, где у вас сейчас больше всего затыков:
ЗАДАЧИ / СРОКИ / ЛЮДИ
Ничего разбирать не буду.
Просто посмотрю, что повторяется.