раскрыть ветку (1)
Плюсую!
Ахахах) Такие вопросы только HR-ы задают. Главное- это всё-таки на вопросы "по теме" ответить. В моем случае на вопросы технические.
На самом деле этапов несколько. Первый этап- ты знаешь что ты далеко не идиот, но из кожи вон лезешь, чтобы это доказать. Ходишь по собеседованиям, на hh ищешь вакансии и так далее.
Второй этап- твое резюме всем нравится, у тебя стаж 3-5 лет. Ты ходишь иногда по собеседованиям просто для поддержания тонуса, тебе интересно что вообще спрашивают. Уже не волнуешься, так как знаешь себе цену и понимаешь прекрасно, что это контора должна постараться чтобы тебя переманить, а тебе по факту насрать.
Третий этап- тебе звонят и пытаются уломать прийти на собеседование. Друзья зовут постоянно к себе, а ты... просто смотришь где же денег дадут больше.
Ахахах) Такие вопросы только HR-ы задают. Главное- это всё-таки на вопросы "по теме" ответить. В моем случае на вопросы технические.
На самом деле этапов несколько. Первый этап- ты знаешь что ты далеко не идиот, но из кожи вон лезешь, чтобы это доказать. Ходишь по собеседованиям, на hh ищешь вакансии и так далее.
Второй этап- твое резюме всем нравится, у тебя стаж 3-5 лет. Ты ходишь иногда по собеседованиям просто для поддержания тонуса, тебе интересно что вообще спрашивают. Уже не волнуешься, так как знаешь себе цену и понимаешь прекрасно, что это контора должна постараться чтобы тебя переманить, а тебе по факту насрать.
Третий этап- тебе звонят и пытаются уломать прийти на собеседование. Друзья зовут постоянно к себе, а ты... просто смотришь где же денег дадут больше.