Что творится на рынке труда?⁠⁠

Сижу я значит в ленте и вижу вакансию от Яндекса: 252 рубля в час. В лучшем случае обещают 104 тысячи рублей на руки, в худшем все 83 (платить, конечно, будут 83, вангую). А теперь представьте, сколько лет нужно учить китайский, чтобы сдать HSK 4 уровень, и сколько нервов уходит на ежедневную деловую переписку.

И ведь это не какая-то контора с выходом в подвал а вполне себе контора 3.14**расов. Это Яндекс Крауд, часть большой компании. И они ставят цену ниже, чем многие работодатели платят обычным менеджерам без знания языков. Для сравнения, в других местах административный менеджер с китайским может получать от 150 тысяч рублей (если верить хх.ру), а проектный менеджер и вовсе до 200 тысяч. Так почему тогда в Яндексе такая скромная оплата?

Еще больше меня пугает то, что эту вакансию вообще разместили. Рынок труда стремительно катится в тартарары, число вакансий за год сократилось, а количество резюме выросло. + нейросети только усугубляют ситуацию. И куда мы все придем через пару лет, если уже сейчас за знание такого сложного языка платят как за работу в колл-центре?

Похоже, компании пользуются моментом: пока люди боятся остаться без работы, им можно предложить любые условия. И в этой гонке на выживание языки высшего уровня становятся не привилегией, а просто еще одним пунктом в списке требований за те же деньги.

А вы как думаете, сколько на самом деле должен получать человек, свободно владеющий китайским и английским в IT-сфере? Или ну их, гуманитариев (хотя айтишники уже тоже воют), привет вайбкодинг)?