Борьба с репрессиями, часть первая
Привет, Пикабу.
Что делать, если вас просят уйти по собственному? - естественно не уходить по собственному. Буквально пару дней назад директор сообщил, что проект закрывается, финансирование прекращается и будьте любезны написать по собственному. При этом во время разговора по скайпу (находимся в разных городах) он говорил всё в красках про плохих инвесторов, про отдельно взятую оттуда же личность, которая топит нас как может. Говорил, мол давайте ребята, можете две недели просто гулять, раздавайте пропуска соседям, пусть за вас отмечаются, а вы заявление напишите и с такого-то числа просто уйдёте с деньгами — зарплата и неотгуленные отпуска. Говорил сохранить всю работу, чтобы потом можно было из неё сделать собственный проект, немного изменив подачу, начинку и так далее. Ласково шептал, так сказать. Ну мы уши развесили, но не поверили. Пропуска при нас, мы на следующий день на работе как надо. Вступаем в переговоры, обсуждаем увольнение. Начальство ставит перед фактом — либо обоюдное (зарплата и отпуск), либо статья. Естественно ни первый, ни второй вариант не устраивает нас, так как поиск новой работы штука непредсказуемая и финансово нужно быть подкованным. Говорим, мол так и так, давайте по закону, зарплата, сверху два оклада и отпуск. В ответ услышали "либо по собственному, либо статья, либо признаём себя банкротом". Ну что же, собираем материал, дёргаем переписку из чата где имеется очевидное давление на сотрудников и явные изречения на подобии "ничего не поделать, это жизнь". Обработка каждого происходила лично тет-а-тет, некоторых пытается склонить остаться на меньшую зарплату, других давит детскими аргументами. Но!, есть козырь. Техподдержка скайпа любезно согласилась предоставить запись разговора при судебном разбирательстве в случае наличия такого запроса от соответствующих органов. Директор помнит, что он говорил и знает последствия, которые могут быть при прослушивании этого разговора вышестоящими людьми, тут кража интеллектуальной собственности и очевидная подстава сотрудников, с целью увольнения. Сейчас "он" пытается нас склонить к обоюдному, но условия не меняются, так что продолжим отстаивать свои права. И кстати, было прямо сказано, что с новой недели начинается диктатура. Ну что ж, недельку потерпим, а пока я пойду собирать информацию и искать способы защиты своих коллег и себя заодно.
К слову, компания одна из крупнейших в России и странах СНГ. Ну может кто помнит, как было с "Develonica"? - только у нас весьма хуже.
Если кому интересно, по окончанию напишу результат, успешный или нет — не знаю. Но бороться за своих коллег и себя не перестану.
P.S. Может требуется кому небольшая команда C#, .NET, WPF, PHP вместе с тестировщиком? Были бы рады не расходиться по разным компаниям :)
Что делать, если вас просят уйти по собственному? - естественно не уходить по собственному. Буквально пару дней назад директор сообщил, что проект закрывается, финансирование прекращается и будьте любезны написать по собственному. При этом во время разговора по скайпу (находимся в разных городах) он говорил всё в красках про плохих инвесторов, про отдельно взятую оттуда же личность, которая топит нас как может. Говорил, мол давайте ребята, можете две недели просто гулять, раздавайте пропуска соседям, пусть за вас отмечаются, а вы заявление напишите и с такого-то числа просто уйдёте с деньгами — зарплата и неотгуленные отпуска. Говорил сохранить всю работу, чтобы потом можно было из неё сделать собственный проект, немного изменив подачу, начинку и так далее. Ласково шептал, так сказать. Ну мы уши развесили, но не поверили. Пропуска при нас, мы на следующий день на работе как надо. Вступаем в переговоры, обсуждаем увольнение. Начальство ставит перед фактом — либо обоюдное (зарплата и отпуск), либо статья. Естественно ни первый, ни второй вариант не устраивает нас, так как поиск новой работы штука непредсказуемая и финансово нужно быть подкованным. Говорим, мол так и так, давайте по закону, зарплата, сверху два оклада и отпуск. В ответ услышали "либо по собственному, либо статья, либо признаём себя банкротом". Ну что же, собираем материал, дёргаем переписку из чата где имеется очевидное давление на сотрудников и явные изречения на подобии "ничего не поделать, это жизнь". Обработка каждого происходила лично тет-а-тет, некоторых пытается склонить остаться на меньшую зарплату, других давит детскими аргументами. Но!, есть козырь. Техподдержка скайпа любезно согласилась предоставить запись разговора при судебном разбирательстве в случае наличия такого запроса от соответствующих органов. Директор помнит, что он говорил и знает последствия, которые могут быть при прослушивании этого разговора вышестоящими людьми, тут кража интеллектуальной собственности и очевидная подстава сотрудников, с целью увольнения. Сейчас "он" пытается нас склонить к обоюдному, но условия не меняются, так что продолжим отстаивать свои права. И кстати, было прямо сказано, что с новой недели начинается диктатура. Ну что ж, недельку потерпим, а пока я пойду собирать информацию и искать способы защиты своих коллег и себя заодно.
К слову, компания одна из крупнейших в России и странах СНГ. Ну может кто помнит, как было с "Develonica"? - только у нас весьма хуже.
Если кому интересно, по окончанию напишу результат, успешный или нет — не знаю. Но бороться за своих коллег и себя не перестану.
P.S. Может требуется кому небольшая команда C#, .NET, WPF, PHP вместе с тестировщиком? Были бы рады не расходиться по разным компаниям :)