Борьба с МФЦ. Нужен совет.
Начало истории: https://pikabu.ru/story/borba_s_mfts_nachalo_6234435
Продолжение: https://pikabu.ru/story/borba_s_mfts_prodolzhenie_6236603
По результатам прошлых визитов в МФЦ имеем документально подтвержденные нарушения графика работы и нарушения сроков регистрации со стороны МФЦ. А так же угрозы уголовного преследования, если я не прекращу свои действия. Имея все это я отправил жалобу в Роспотребнадзор, а они переправили ее в Администрацию Новокузнецкого района.
В очередной раз была начисто проигнорирована жалоба о нарушении сроков регистрации. Так же ответ на жалобу об отказе начинать работу по графику содержал ссылку на п. 18 постановления 1376. Проверим, что там написано.
Как и ожидалось там нет ни слова о том, что МФЦ может начинать работать на 15 минут позже графика. Мне захотелось пообщаться по поводу полученного ответа. Человек, составлявший ответ сперва был в отпуске а потом на больничном, поэтому я пошел к ее руководителю. Она меня выслушала, согласилась со всеми моими доводами, сделала себе копии полученных мною ответов, пообещала разобраться в проблеме и прислать мне ответ на почту. Я думал, что на этом история закончится. В этот понедельник я его получил.
История повторяется один в один. Руководством начисто игнорируется содержание второй жалобы, график работы по прежнему нарушается.
Учитывая, что последний ответ составлен директором МФЦ есть небольшая надежда, что начальство в Администрации не в курсе содержания очередной отписки, думаю сходить туда снова.
Если не поможет, напишу письмо в виртуальную приемную Губернатора.
Может есть еще что то, что я могу сделать?





Если госконтора не будет соблюдать ТК, то чего требовать от частных работодателей?
Оплачивать сверхурочные?
Автор опять первым будет орать что "чиновникам" подняли зарплату из его налогов...
Пора прекращать работу на работе после работы...
Понабрали "эффективных менеджеров" и те выжимают из сотрудников по-максимому, вместо того чтобы нанять еще сотрудников.
Потом, когда остаётся один "жмых", неэффективного сотрудника увольняют и принимают решение нанять 2-3 новых...
Не однократно наблюдаю это.
Фух... Спасибо, nvkz1! Полегчало...)))