Бинго собеседования с работодателем
Решил присоединиться к волне и составить бинго собеседования с работодателем.
Upd. Учитывая пожелания, отредактировал.
А что плохого в общении на "ты"?
Наоборот же проще и создаёт во время собеса более дружественную атмосферу.
При общении на "вы" чувствую себя старым, да и по мне все эти формальные виды общения бесполезная трата времени
раскрыть ветку (19)
Плохого ничего, если в компании так заведено общаться всем между собой, и если атмосфера действительно дружественная и уважительная (например, нет других моментов, указанных в таблице)
На собеседовании мне, например, психологически сложно ТЫкать незнакомым мне людям. Не могу и всё. В дальнейшем я привыкаю и перехожу на ты ко всем, но в день знакомства - никак не могу. Они мне ещё не настолько близки, чтобы быть достойными моего обращения на "ты".))))))
раскрыть ветку (3)
Слышь, Вы, мы например спрашиваем, удобно ли) но если удобно, то почему бы и нет? Я понимаю что кому-то может быть некомфортно, сам одному сотруднику предпенсионного возраста с трудом тыкал (сам его нанял при этом, нужен был техдок на не оч. вилку), а он просил сам к нему на ты, но автоматом вы вырывалось, пока не привык ему ты говорить)))
раскрыть ветку (2)
Вот подход спрашивать, удобно ли - самый верный. Я так и отвечаю, для первой встречи - нет, не удобно. Для совместной работы - вполне.)
раскрыть ветку (1)
Если начальник тыкает возможным сотрудникам то с вероятностью 99% начав там работать вы услышите : зачем тебе договор я сказал значит всё так и будет ,ты должен задерживаться и выходить в выходные . Ты пойми сейчас трудный момент поэтому на 10000 р. остальное получишь позже , я нармальный пацан по этому не кину . По дружбе подожди с зарплатой . По факту выйдет без лоха жизнь плоха
раскрыть ветку (11)
Лажа полнейшая)
И практически всё кроме пацана и пойми по дружески может быть и на Вы))
А ключевое как раз не ты, а "зачем Вам договор"))
раскрыть ветку (10)
Ты не прав . Обращение на ты к незнакомым чаще всего говорит об отсутствии воспитания , и для многих неприемлемо когда незнакомый ему тыкает . По крайне мере я на тыканье незнакомых сразу начинаю относиться к человеку отрицательно . Считаю что тыкает незнакомым мягко говоря быдло с которым не стоит иметь дело.
раскрыть ветку (9)
Ну не знаю, на собесах наоборот больше напрягаюсь от обращения на "вы", чаще всего после вот от этого общения на "вы" получалось так что на работе этот человек показывал что он тут важная жопа и отношение было соответственным.
Да и где гарантия что даже если собеседник тоже обращается к тебе на "вы" не окажется человеком говна? Вот не показатель от слова совсем.
У меня нет проблем с пониманием что кто-то мой начальник если я с ним на "ты" общаюсь, я даже так скажу за год это куча сэкономленного времени выходит, а на моей работе очень важно донести информацию быстро и четко
раскрыть ветку (7)
Не много разные вещи , мы без посторонних с начальником на работе все на ты , при посторонних с друг другом на вы. А если на собеседовании устраиваясь я скажу : слышь ты за всё сказанное отвечаешь ? интересно какая реакция того кто мне тыкал будет ? Ты мне кто что бы тыкать ? Приходилось вести собеседование : сам людям не тыкал и кто мне тыкал на работу не брал , мы не друзья мне тыкать. Кстати не приятно когда подчинённые начинают считать что мы друзья ( многие начинают борзеть ) . На работе есть начальник и подчинённые , а не друзья
раскрыть ветку (1)
У меня нет проблем с определением того кто начальник даже если мы на "ты", да и не борзел никогда, указания не игнорирую, отношусь с уважением, добротой не пользуюсь, даже если срочно надо куда-то отъехать по важному делу всегда отрабатываю потраченное количество часов в полном объеме, так и в случае если начальник о чем-то попросил тоже всегда откликаюсь на его просьбы, но за то ощущение что мы оба люди и находимся на равных не пропадает.
Вот кстати да, если начальник с подчинёнными на Вы, подчёркивая дистанцию, то ну нах такого начальника. Я понимаю на Вы через 2 головы общение, там и дистанция, и мало/не знакомость, но когда на коротком плече на Вы, это напрягает. Причём без разницы, это ген с директорами своими, или лид с рядовыми)
Конечно это наверное зависит, и в условной юр конторе может быть отраслевой нормой, но в айтишечке это однозначно пахнет борщём)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
Ну если вам комфортно, то общайтесь на "вы", а судя по тому что вы пишете о том что вы составляете свое мнение о человеке лишь потому что он обратился к вам на "ты" сразу можно сделать вывод о том что вы и есть та самая возомнившая себя чрезмерно важной жопой личность)
Надо проще быть по жизни и на работе, а если кто-то пользуется вот этим вот около дружеским тоном в своих корыстных целях, то тут и обращение на "вы" не поможет, всегда можно поставить такого человека на место или на крайний случай дропнут с работы
раскрыть ветку (1)
Может это дело привычки , но когда работал на заводах инженером и в сфере ЖКХ начальником среднего уровня было как-то принято общаться на вы . После ЖКХ вообще долго избавлялся от привычки все разговоры начинать с : здравствуйте ( выработалось после общения с гражданами ) , в ЖКХ если приходит житель ( или будущий работник )и тыкает сто процентов проблемный клиент
Какие всё на Пикабу невоспитанные.
У нас например в компании официально на ты. Типа дружеский стиль, всё дела. Но если кто-то пишет на Вы, то и похрен, рекомендация же а не жёсткое правило. На предыдущих местах работы это не было регламентировано Корп культурой, но тем не менее, на собесах регулярно на ты переключались. И реально люди переходя на ты лучше начинают общаться, меньше нервничают, расслабляются.
бесполезная трата времени
«вы» вместо «ты», ох и трата же времени, жесть, вся жизнь просрана. Чем говорить, мог бы уже тысячу баб поиметь
Офисные будни
6.8K постов17K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.