5 признаков увольнения⁠⁠

Я только за соглашение сторон. Но конкретно в моей ситуации я представила негатив при увольнении и моё спокойствие оценила дороже. Тем более работодатель имеет полное право не соглашаться, а бегать по судам или работать в хреновой обстановке я не хотела от слова совсем. С одной стороны плевать, что коллеги думают, через 5 минут о тебе и не вспомнят, но я как представила, что это может затянуться, ну нафиг. Никому не навязываю мнение, это было правильным лишь для меня)

Я так не умею, мне б самой морально тяжело было бы. С ней я это не обсуждала, разговаривала с замдиром и гендиректором, конторе это ну совсем не выгодно и я согласилась по собственному. Основной коллектив хороший был, и с учередителями у меня ровное общение было, и с руководством - 6 лет с ними проработала. Так что это исключительно моё воспитание - я б могла упереться рогом и сказать - давайте три оклада и я пойду, но совесть не позволила. Я собственно и пришла к гендиру с двумя заявлениями - по собственному и по соглашению сторон) И на новой работе, что интересно для меня было принимали сотрудника, который уволился по соглашению с прошлой работы, к нему возникла масса вопросов, оказывается, для работодателей это риск дополнительный. При мне сейчас уволились несколько человек, все друг другу желают только добра, бывшие сотрудники поболтать забегают, в общем нормальное человеческое отношение. И на прошлой бывшие коллеги тоже забегали поболтать, а вот один человек навел смуту) Я в принципе люблю свою прошлую работку из-за коллектива и тоже забегала бы если б рядом была, но сейчас работаю 5 минут пешком от дома и в ту часть города не езжу.

Уходила весело) Мне и самой уже там некомфортно было и понимала, что в этой обстановке не хочу работать. Она завела довольно корректный разговор, договорились расстаться полюбовно, она отпускает меня бегать по собеседованиям, а сама собеседует кандидатов на мою должность. Но всё это адекватно выглядело лишь на словах - когда я нашла работу раньше, чем она нового сотрудника начались заявления - я тебя не отпускала и тд. Я не хотела конфликтов из-за хорошего коллектива, но очень хотелось сказать: расскажите уже ей, что крепостное право отменили)) В итоге с моим заявлением на увольнение к ней пришел директор, через него пришлось действовать, и то исходила ядом в последний день моей работы) Самое смешное, что она заебала всех в конторе, включая руководство и проработала там не сильно дольше меня. Но возвращаться я уже туда не хотела, хоть и звали, у меня более интересная работа нашлась.

У меня на прошлой работе сменилась начальница, и прям видно было, что я ей не понравилась - не умею жопу лизать и раболепно заглядывать в глаза жаждя нового указания. На меня посыпалась куча ненужной абсурдной хуйни, которую по законодательству решается за пару секунд одной операцией в программе, но нет, надо прям расследование было проводить откуда взялись три копейки, потерять пару дней на это и не успеть сделать основную функцию, потом мои задачи под соусом - ну она ж не успевает начали перекидывать на других людей. Люди возмущаются, я спокойно говорю - а разве не понятно, что происходит? Я неугодна, чтоб отдел по функционалу не просел пока не найдёт нужного ей кандидата, будете и мою работу выполнять.

собирать компромат и следить за собственной трудовой дисциплиной

Главный, он же единственный признак - ты уволен с печатью Одобрено.

собирать компромат и следить за собственной трудовой дисциплиной

эти признаки для ебланов, которые не нужны фирме.

меня только по работе вызывают для разговора.

на корпоративы и на "охоты" не хожу