346

Ответ на пост «Пригласили на собеседование. Захожу в Zoom, а там… 58 человек! Серьезно?»

Ля... Месяц назад попалась вакансия, чуть ли не во всем идеальная - мой профиль, норм зарплата, а расположено предприятие, как оказалось, буквально напротив моего дома. Но... работа у меня есть, неплохая, но далеко ездить и не по профилю и менять особо не собирался. Отправил им резюме, а то вдруг это работа мечты появилась. Но потом с вакансией начался писец, как оказалось в контактах супер HR-коуч. Поэтому в вакансии было минимум про обязанности, но огромные плотна текста про шикарные ипс мониторы и айпи телефонию и великую историю основания предприятия с 1992 года. На вторую неделю они поменяли зарплату со 100к до 500-1000к. Потом вместо конструктора им нужен стал изобретатель с нетривиальным умом, зарплата упала до 100-200к, пропали негативные отзывы о работодателе, хотя они были адекватными (не плохими), но занижали рейтинг в звездах, и появились отзывы как все на заводе идеально, но теперь звучат так будто людей держат в плену. В течение этого месяца этот HR-коуч мне только пару раз писала в мессенджер серию банальных вопросов с формой ответа да-нет, после которой пропадала на неделю без каких-то ответов.И как-то ради интереса нагуглил ТГ канал этого коуча, там куча постов как она посещает тренинги и пытается закрыть сложную вакансию, забавные посты как надо поддерживать связь с кандидатом, но сама по факту так не делает, даже есть видео ролики с того производства, как она приглашает на работу, вот тока в канале всего 200 подписчиков.

787

Пригласили на собеседование. Захожу в Zoom, а там… 58 человек! Серьезно?

Когда "упоротый" HR, на котором уже негде пробы ставить, берётся за рекрутинг, то туши свет. Самое главное, что это ярко отображает позицию компании: они добавили себе "стойких", "калиброванных" и лояльных к абсурдным решениям начальства "долбанов".

Итак, я решил попытать счастья и откликнуться на интересную вакансию. Инженерная должность в якобы перспективной компании. У меня 30 лет опыта, сложные, зарубежные проекты, глубокие технические знания – моя стихия.

Пригласили на онлайн-собеседование. Ну что ж, отлично! Захожу в Zoom, а там… 58 человек! Серьезно? Я, конечно, понимаю, что проект, наверное, грандиозный, раз весь топ-менеджмент собрался.

Но потом аватарка HR-ки бодро заявляет: "Всем привет! Вы – отобранные кандидаты. У вас есть ровно минута, чтобы рассказать о себе и ответить на три вопроса: опыт работы, ваши достижения в цифрах и почему вы выбрали именно нас".

Вы серьёзно? Одна минута на карьеру, проекты, решения, внедрения, патенты, сертификации… На всё, что ты делал десятилетиями! И это в компании, которая собирается нанимать инженера на ответственную роль?

Что дальше? Голосование по смайликам? Конкурс на скорость мышления? "А теперь кандидаты разгадают кроссворд, и кто первый, тот молодец"? Или сразу "Голодные игры" среди соискателей?

В общем, я вышел из этой "вакханалии" сразу же. Но, серьёзно, это теперь нормальные процессы найма? В 2025-м компании хотят опытных специалистов, но нанимают их, как массовку для тестирования чат-бота?

Это что, уже тренд? Или я просто отстал от жизни и привык к тому, что инженера оценивают по знаниям, решениям и проектам, а не по скорости ответа на три вопроса?

А может быть, всё дело в том, что когда "зуммеры", которые сорвали куш, хотят масштабироваться, они нанимают себе в компанию какую-нибудь "упоротую" эйчарку, у которой есть MBA и 20 лет опыта работы в разных компаниях. И эта "гуру" обладает "топовыми" навыками, как профессионально "задавить" работника с помощью корпоративных терминов и политик. Она делала кадровую работу с предельной лояльностью к начальству и лицемерием к работникам. И вот она видит, что ей дали хорошую зарплату, и начинает применять все свои "долбанутые" навыки: детектор лжи, масс-скрининг и прочее.

Пригласили на собеседование.  Захожу в Zoom, а там… 58 человек! Серьезно?
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества