Благодарим за оставленный отзыв о нашей компании. Действительно, не будь плохого отзыва, проблема в компании могла бы быть незамеченной еще какое-то время. Критика помогает нам развиваться и становиться лучше.

·  Доводим ПОВТОРНО до Вашего сведения, что компания ООО "ФЕНИКС-ЮГ", состоит в реестре органов и организаций, предусмотренных п. 9 Правил назначения и осуществления единовременных выплат, утвержденных в Постановлении Правительства РФ от 06.05.2022 № 824 (ред. От 22.08.2023) "Об утверждении Правил назначения и осуществления Единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 29 декабря 2022 года № 972 "О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, и членам их семей" и от 14 июля 2023 года № 518 "О дополнительных социальных гарантиях лицам, выполняющим работы, на территория отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей" – согласно Минстрой России ФАУ "РосКапСтрой". В этом абзаце содержится развернутый ответ на Ваше негодование касаемо социальных гарантий и выплат (на простом языке: страховка), исходя из выше изложенного, Вы как сотрудник не подписывали "страховок", их "за Вас подписал" Президент Российской Федерации В.В. Путин.

·  Согласно Заключению МПЦ/ВИА № 12 от 26.04.2024 года, по результатам проверки, ООО "ФЕНИКС-ЮГ" на соответствие требованиям, предъявляемым к коммерческим специализированным организациям, установлено, что по результатам проведенных проверок комиссией МПЦ ВИА, ООО "ФЕНИКС-ЮГ" – соответствует предъявляемым требованиям и подтверждает свою способность к выполнению задач по разминированию и очистке местности (объектов) от ВОП.

·  Согласно Трудовому договору №… в пункте 1.1. указано, что Работодатель (ООО ФЕНИКС-ЮГ) обязуется предоставлять Работнику (Вы) работу, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, а не "отдыхать на свежем воздухе". Предлагаем Вам для устранения недопонимания изучить повторно Трудовой договор, нам искренне жаль, что работа в нашей компании не оправдала Ваших надежд.

·  В ходе проведенной проверки в октябре 2024 года Трудовой инспекцией Ростовской области, нарушения со стороны, ООО "ФЕНИКС-ЮГ" в адрес сотрудника (т.е. Ваш), не обнаружены.

ВЫВОД: Процесс подбора кадров в ООО "ФЕНИКС-ЮГ" регламентирован внутренними положениями компании. Мы также видели некоторые несовершенства в системе онбординга новых сотрудников. Со  своей стороны, проанализировав сложившуюся ситуацию, внедрили ряд необходимых действий по улучшению процесса подбора кадров, что позволяет новым сотрудникам быстрее вникнуть во все особенности работы в нашей компании.

С Уважением, генеральный директор Ю.В. Кобелева.

Выводы :) Получить больше 200 т.р. - это фантазии директора. Да, Вы можете их получить, НО: с двойными переработками, частями и с сильной задержкой. Если не было дождливых дней, Вы не оставались дежурным, меркурий был в Венере и у дирехтора хорощее настроение. Рассчитывайте на меньшую сумму, частями, с задержками и вычетами. До 150. Так же, при увольнении, в выигрыше остались те сотрудники кто "через не могу" дождался каких то выплат и сразу уехал. Про предупреждение за две недели и поведение как в нормальных организациях - лучше не рисковать, не заплатят совсем. Да, при приеме на работу Вам оплатят дорогу, курсы, питание. Но это не для Вас, а что бы Вы появились на месте с сертификатом об обучении, Вас внесли в списки и организацию допустили до работ. Ибо, из за постоянной текучки, там есть постоянный шанс недопуска. Все, что Вам просто пообещали, а не заплатили сразу: амортизация Вашей техники, выплаты в зимние месяцы, доплаты и т.д. - можете забыть. Идеальная схема, как по мне, предоплата каждую неделю в начале оной. Заплатили - идете пахать, нет - отдых :) Так же нам говорили, что за "травму на производстве", а по простому если ВАм оторвало ногу или что то более важное - должны быть выплаты как военнослужащему РФ. НО, документы никто не видел и не подписывал. И, исходя из всего остального, моя поездка была просто отдыхом на свежем воздухе. Ибо Ваши родственники могут остаться не только без Вас, но и без выплат. Благо, эту организацию пока не пускали на опасные участки, плюс немного везло. А так как половину дня Вы будете работать "в черную" ( я напоминаю, что официально саперу разрешено работать 6 часов, остальные 4-6 Вы работаете неофициально, потому что директору надо заработать побольше). То даже, если в страховой на Вас есть документы, а травма произошла в неофициальную часть дня - Вас могут послать с выплатой. Возможно директор и хороший и хочет всем добра и создать самую лучшую организацию, как рассказывает. Но пока все это получается настолько через Жопу, что выглядит как форменное наебалово. Не ожидал, что такое возможно в данной сфере. Трудовая комиссия дала отписку, что, по итогам проверки, "организация все выплатила по своим ведомостям" а значит двигаемся в сторону прокуратуры :)

Итого: если Вы ловкий, смелый, умелый, любите риск, романтику и вообще - ух! Добро пожаловать, Вам здесь всегда рады :) Ибо уже предыдущие три набора ( 30 человек ) за этот год разбежались и организации требуются новые Любители Острых оХщущенИй :) Но, хотя бы требуйте, что бы в договоре были прописаны обещанные 200+ т.р. и страховой договор тоже. Будет с чем потом ходить по инстанциям :) Есть более старые организации, их достаточно сложно найти, т.к. там чуть ли не очередь : Эмерком, Искатель, Центр гуманитарного разминирования. По отзывам - там гораздо лучше, хоть изначально и не обещают таких сумм, но тут ведь тоже только обещают? Всем Удачи, а рискнувшим : вернуться из командировки в базовой комплектации :)