Ха, позвали меня работать гендиром в одну компанию. Стал вытаскивать её из жопы. По людям всё хорошо было - начал прозрачность и стабильность вводить и так далее. Наладил процессы, людей сохранил, клиентов стал подтягивать.

Задолбало через время по разным причинам, ушёл. На моё место пришли другие "руководители" - прошёл месяц: минус несколько хороших работников и клиентов. Узнал про планируемые нововведения - потеряют половину сотрудников, и, как следствие, клиентов. Причём эти "руководители" пытаются в эффективность, но мозгов совсем нет - лезут к тем, кто уже давно работает и пытаются закрутить гайки.

Работал я в одном из официальных подразделений ВольвоТрак, обучили практически весь персонал, кто то на стажировку ездил в другие оф.подразделения, меня вообще в Москву в учебный центр отправляли за ахулиард деняк, практически у всех на 90% закончена "академия вольво" - это разнонаправленные (двигатели,трансмиссия,электрика(сука самая сложная),и еще пару десятков систем самостоятельные курсы коллектив весь сбитый, как единый организм. ак вот после смены руководителя ушли почти все,даже самые лояльные сотрудники плюнули и ушли к конкурентам!

Казалось бы,да желающих за забором вагон и маленькая тележка, да вот чё то,ХУЙ! Набрали "всяких" и пошел брак,+ повысили аренду , потом сЪехали в жопу мира, а сейчас вообще по моему закрылись.