Моя первая тема, юристы помогите в данной проблеме.

Собственно такая ситуация: у меня есть своя ООО "Ромашка", у меня работал сотрудник (официальное трудоустройство), уволился по собственному желанию. Далее всплывает, что уволившийся сотрудник, работая в ООО "Ромашка" открывает на себя (директор и учредитель) ООО ТД "Ромашка" (открыл свой клон весной, а уволился осенью). Пользуясь репутацией, деловыми связями, клиентской базой, именем компании, рабочим временем и местом осуществлял и осуществляет деятельность под видом моей организации. Понятное дело, что в данной ситуации есть моя вина, что не смог предусмотреть и заметить такого поворота событий в силу доверия к человеку. Я понимаю, что сотрудник вправе открыть свое дело, уйти в свой бизнес, но не таким же способом и методами. Вопрос есть ли возможность привлечь данное лицо к ответственности (есть доказательства участия и победы в госторгах ООО ТД "ромашка" (клон) с контрагентом моей организации до увольнения.
Заранее спасибо за советы.

Произошло это со мной, когда мне довелось путешествовать поездами РЖД по нашей бескрайней родине. Лирическое отступление: поезд Москва - Воронеж, двухэтажный, бизнес-класс (ну почти).
Суть: на одной из станций проводница немного задержалась с открытием двери в тамбур, а народу там скопилось предостаточно. Люди паникуют, всем выйти нужно (остановка только 2 минуты). Тут один из мужичков внешности Сильвестра Сталлоне сельской наружности с добродушным взглядом взял инициативу в свои руки: начал дергать дверь старым дедовским способом. Результата - ноль. К слову, дверь открывается от нажатия на кнопку, отъезжает сама. Мужичок не растерялся, просто приложил чуть больше усилий. Дверь под таким натиском с диким скрежетом сдалась, но отъехала только на несколько сантиметров.
Далее картина маслом: подбегает проводница, нажимает кнопку и дверь, соответственно, открывается. Лица мужика и проводницы были одинаково удивленными и непонимающими.
Не готова пока Россия к таким инновациям)
За ошибки простите, пишу из того самого поезда.
Всем добра!)