Сотрудник открыл клон организации, лига юристов помогите
Моя первая тема, юристы помогите в данной проблеме.
Собственно такая ситуация: у меня есть своя ООО "Ромашка", у меня работал сотрудник (официальное трудоустройство), уволился по собственному желанию. Далее всплывает, что уволившийся сотрудник, работая в ООО "Ромашка" открывает на себя (директор и учредитель) ООО ТД "Ромашка" (открыл свой клон весной, а уволился осенью). Пользуясь репутацией, деловыми связями, клиентской базой, именем компании, рабочим временем и местом осуществлял и осуществляет деятельность под видом моей организации. Понятное дело, что в данной ситуации есть моя вина, что не смог предусмотреть и заметить такого поворота событий в силу доверия к человеку. Я понимаю, что сотрудник вправе открыть свое дело, уйти в свой бизнес, но не таким же способом и методами. Вопрос есть ли возможность привлечь данное лицо к ответственности (есть доказательства участия и победы в госторгах ООО ТД "ромашка" (клон) с контрагентом моей организации до увольнения.
Заранее спасибо за советы.
Собственно такая ситуация: у меня есть своя ООО "Ромашка", у меня работал сотрудник (официальное трудоустройство), уволился по собственному желанию. Далее всплывает, что уволившийся сотрудник, работая в ООО "Ромашка" открывает на себя (директор и учредитель) ООО ТД "Ромашка" (открыл свой клон весной, а уволился осенью). Пользуясь репутацией, деловыми связями, клиентской базой, именем компании, рабочим временем и местом осуществлял и осуществляет деятельность под видом моей организации. Понятное дело, что в данной ситуации есть моя вина, что не смог предусмотреть и заметить такого поворота событий в силу доверия к человеку. Я понимаю, что сотрудник вправе открыть свое дело, уйти в свой бизнес, но не таким же способом и методами. Вопрос есть ли возможность привлечь данное лицо к ответственности (есть доказательства участия и победы в госторгах ООО ТД "ромашка" (клон) с контрагентом моей организации до увольнения.
Заранее спасибо за советы.