Ответ на пост «Как разбогатеть»1
На самом деле, чтобы зайти в it-в хорошее место, нужно всего лишь...
Указать место работы в It (ба-дум-тс)
На самом деле, есть несколько вариантов, как этот опыт в своё резюме получить и не платить ни копейки, но придётся напрягаться:
- Открытые стажировки топ-компаний (которые проводятся 1-2 раза в год и фиг туда попадёшь, если заранее не узнал о наборе);
- Бесплатные курсы для людей с нуля. Но именно у одного-двух ребят, которые ведут этот курс в паре или сами на себя. Им скилл ментора, управления и публичных выступлений, неофитам - знания за просто так и возможность получить рекомендацию в компанию, где есть знакомые этого ментора. Ну или к нему самому в команду. А там и первый опыт на боевом проекте.
В LinkedIn это прям популярная история, минус - ребята могут устроить конкурс и брать уже понимающих теорию. Или просто любопытных. В любом случае, с порога и вообще без знаний - вряд ли получится;
- И площадки по частичной занятости (т.н. краудсорсинг). Берут ребят без опыта, дают тривиальные задачки, платят копеечку. Месяц-два на таких площадках регулярной работы (хотя бы по 2-3 часа в день), и теория привяжется к практике, и в голове всё упорядочится. Минус - оплата действительно копеечная, а-ля 250-400р/ч.
С Этим вариантом больше вероятности - работа в удобное время, можно вечером 2-3 часа после основной работы, можно в выходные - как договоритесь. Но совмещать с основной работой тяжело, проверял на себе.
В любом случае, на блюдечке с голубой каёмочкой ничего не подадут, учиться придётся, не важно, самому или с кем-то.
Я лет пять работал hr в it-компаниях, помог пройти путь от "хочу в it" до устройства на работу где-то 15-20 людям. Не считая тех, кого к себе в компанию брал :)
И вот пока в резюме "прошёл курсы" - очень мало собеседований. редко когда можно пройти дальше тестовых заданий. Но как только в резюме появилась строчка о боевом проекте, пусть там даже несколько недель всего - дела сразу шли лучше. Кому-то хватило двух недель, чтобы понять свои ошибки и начать успешно проходить интервью, кому-то месяца три (но и занимались они меньше).
Ну а я сам в этом году прошёл такой же путь. Завязал с HR, ушёл в тестирование, пока не жалею. И тоже совмещал на краудсорсинге вечерние часы после основной работы за копейку, тоже страдал от отсутствия свободного времени. И точно могу сказать, что оно того стоило.
UPD: пункт 4 - найти ментора себе лично. Есть несколько сайтов, там тоже есть ребята, которые на старте могут учить бесплатно. Минус - работу с ними в резюме сложно добавить, не соврав, но как обойти hr-фильтр - менторы знают. В крайнем случае, на таком же сайте меня находят ребята и просят помощи с резюме или подготовить к собесам - не отказываю)
UPD2: курсы даже от скиллбокса, тындекса и прочих (прости-господи) могут помочь. Но зачем платить по 100к, если можно дешевле или вообще бесплатно?)
