asdert23

Все бывает в первый раз: юристы хелп!!!

Ситуация такова: девушка работает дизайнером в одном крупном дизайнерском агентстве города. Агентство надо признать широко известное в узких кругах, с хорошей репутацией и высоким ценником. Зарплаты, понятно, серые: официально доля малая плюс бонус в конверте. Трудоустройство официальное с оформлением и всеми причиндалами.

Девушка успешно беременеет и спокойно уходит в декрет, провожаемая сотрудниками офиса с наилучшими пожеланиями. На ребенка оформляются все нужные бумаги, девушке выплачиваются причитающиеся деньги, работодатель даже оказывает содействие в оформлениях и прочем. Все довольны друг другом, только что в десны не жахаются.

Проходит два года и, находясь в декрете, девушка снова беременеет. Семья рада, врачи хвалят, а вот работодатель тянет резину.

Как выясняется у работодателя возникают проблемы с обэпом и прокуратурой, но они не связаны с профильной деятельностью компании, а исключительно с живостью характера и экономическим гением собственника бизнеса (это информация достоверная, т. к. я лично в курсе проблем собственника и их источника, но к дизайну они точно не имеют отношения). Создается юридическое лицо (на секундочку речь идет не о тихом ИП, а об ООО со штатами, документооборотом и прочим), всех сотрудников, связанных с дизайном переводят туда. У нового юрлица отдельная бухгалтерия, отдел кадров, но директор тот же. Новый главный бухгалтер девушку первый раз увидел, когда она пришла за справками, выписками и прочим, но коллектив практически прежний, все ее узнают, интересуются здоровьем поздравляют. Но с оформлением нужных бумаг тянут. Ситуация накаляется, девушка нервничает.

И тут ее подруга, по-прежнему работающая в ООО, занимающая должность позволяющую быть в курсе всех событий, сообщает, что после крайнего визита сотрудников правоохранительных органов документы изымаются, офисы опечатываются, счета блокируются. Девушка приехав в очередной раз за документами натыкается на закрытый офис и представители СБ посылают ее лесом. Подруги понимая, что ничего не светит, решают изъять из личного дела хотя бы трудовую и дальше решать другие варианты оформления продолжения декрета. Трудовую они забирают конечно неофициально, в ней только отметка о приеме на работу в старое ООО.

Дальше начинается хождение будущей дважды мамы по инстанциям соцзащита, фсс, прокуратура, трудовая инспекция с одной целью: признайте меня хотя бы безработной, чтобы можно было оформить все бумаги и выплаты через соцзащиту. Писали заявление в прокуратуру, но они установить текущий статус работодателя не могли: действует он или не действует, и переадресовали все в трудинспекцию. Надо отдать должное инспекторам: они на обращение отреагировали, попытались попасть в офис компании, но были посланы нахер и там узнали, что такое юрлицо больше не существует. Но опять же документально подтвердить не смогли это.

Девушка обратилась к юристу, который специализировался на трудовых спорах. Юрист обрисовал перспективы, обозначил гонорар и подготовил документы для суда, сам там и представительствовал. По решению суда получалось, что:

работодатель добросовестно не исполнил свои обязанности по оформлению документов и организации необходимых выплат,

работодатель первое ООО фактически не ведет хозяйственную деятельность,

девушка не является безработной, а по-прежнему сотрудник нового ООО (оказалось часть выплат по первому декрету производилось уже с нового ООО),

фсс должны выплатить все причитающиеся по нормативам выплаты.

Все рады, юрист получает гонорар, юрист фсс полностью согласен с решением суда, сотрудники фсс отправляют девушку собирать документы. Тем временем подходит крайний срок оформления всех этих пособий: второму ребенку уже почти 6 месяцев.

Документы подаются, будущие выплаты согласовываются сотрудниками фсс, называются суммы и крайний срок поступления выплат (в течение 10 рабочих дней). Через 7 дней обеспокоенная девушка звонит в фсс с вопросом: как там ее деньги?, ей отвечают: все збс, срок еще не прошел, ждите- будут.

Сегодня утром наступает 11 рабочий день. Звонок в фсс дб по идее дежурным, но нет…

Самый главный начальник, на которого в результате пинания с номера на номер попадает девушка громким голосом говорит, что объявился собственник бизнеса, был он в отпуске (все 6 месяцев по ходу) и изобличил девушку как мошенницу. И не просто на словах, а направил в фсс документы из которых следует, что девушка была на испытательном сроке, никаких выплат они ей не собирались платить, а девушка войдя в преступный сговор с главбухом первого ООО, мошенническим образом получила денег за первый декрет, и покушалась сделать это второй раз...но не срослось. Благородный работодатель готов компенсировать фсс все расходы связанные с выплатами, которые были произведены и, благородно понимая тяжелое положение девушки, готов не подавать на нее в суд и замять все это дело.

Скоро истекает срок обжалования решения суда и юрист обещает порвать фсс на британский флаг, если не подали на обжалование (на сегодня секретарь суда сказал, что никто не интересовался и не обжаловал).

Итог: Местонахождение главбуха первого ООО неизвестно на данный момент, работодатель тупо игнорит, его проблемы рассосались, оба ООО работают по старой схеме, фсс отказывается выполнять решения суда, мотивируя это вновь открывшимися обстоятельствами и полученными документами, копии этих документов девушке выдавать отказываются, для ознакомления не выдают.

Памагите чем можете (спасибо за совет): куда бежать, кого трясти, кому писать челобитные?

Прошу прощения за сумбур, т. к. подгорело даже у меня. От этого человека (работодателя) я не ожидал подобного поведения, т. к. считал, что хорошо его знаю как порядочного в делах. Лично от него я комментарий пока не получил, но с трудом представляю себе КАК и ЧЕМ подобное поведение можно объяснить. Сама девушка говорит, что никакого харасмента и прочего не было, уходя в декрет она планировала вернуться на работу и уже будучи в декрете помогала завершить проекты своей преемнице. Данную девушку знаю лично и она была дизайнером по некоторым моим проектам с данным ООО.