Увольнение
Добрый день, подскажите, пожалуйста, ситуация следующая: 22.10 написал заявление на увольнение, последний рабочий день считать 10.11 ( по человечески, с запасом в 3 недели) начальство настаивает чтобы отработал до 18.11 числа, под предлогом отпуска одного из сотрудников. А меня ждут на работе новой уже 12.11. Ситуация спорная, хамоватое начальство может не подписать заявление, стоит ли уже сейчас заказным отправлять с описью? Или как добиться законного увольнение в срок?