Semilibertus

пикабушник
пол: мужской
поставил 209 плюсов и 3 минуса
проголосовал за 0 редактирований
сообщества:
2320 рейтинг 1 подписчик 1163 комментария 2 поста 0 в "горячем"
3

Скачки по служебной лестнице или как стать "заведкой"

Все, что здесь будет мной написано, касается аптек, и только аптек и не может быть экстраполировано на другие специальности и вообще не берите в голову.


Каждый работник аптеки зачастую спрашивал себя, и не один раз - почему я не начальник?

Я хороший специалист, меня уважают и клиенты, и коллеги - но почему начальником надо мной поставили тупого Сидора Матрасовича или хамовитую Нинеллу Батьковну?

Они же совсем не являются идеалом провизора, тупари и прочее. Уж я бы ух, да и вот.

Чтобы объяснить подобное несоответствие, прибегнем к методу ассоциаций.

Представьте себе плантацию сахарного тростника где-нибудь на Кубе. Хоть плантаторство и далеко от аптечного дела, но устройство обоих имеет много общего.

К этой плантации имеют отношение три группы людей -

1. Хозяин (бородатый плантатор в кресле-качалке, с сигарой и стаканом душистого рома в цепкой руке)

2. Надсмотрщики (белая рвань на лошадях, пронзительно орущая и щелкающая кнутами в мозолистых от их применения руках. Иногда раздает кашу хорошим рабам (без масла)).

3. Собственно, рабы. Работники. Индивидуумы, непосредственно рубящие сахарный тростник и складывающие его в стога. Ну или как это называлось на Кубе когда-то там.


О хозяине говорить ничего не буду. (А то мало ли что)

Опишем другие две группы.

Вот раб. Ну, среднестатистический раб работать не хочет, понятное дело. Ему лишь бы пожрать да ничего не делать. Трепаться может по телефону сто минут, запускается в работу методом пинка ниже пояса. В древние времена для мотивирования на работу, надсмотрщик протягивал его кнутом вдоль спины.

Вот надсмотрщик. Под его началом 10-20 рабов, которые отлынивают от работы, много о себе мнят и выстраивают иерархию между себя. Построение иерархии сопровождается интригами, драками и вообще мешает рубить сахарный тростник. Главная задача надсмотрщика не допустить падения выработки вырубки и увеличение прибылей хозяина.


И, представьте себе, случается небывалое. Среди рабов находится человек, который выработал свой собственный метод рубки тростника. Как-то там он приседает, как-то уверенно рубит, словом - выход конечной продукции на человеко/час у него выше всех прочих рабов.

И все бы хорошо, каша ему выдается без задержек, в двойном размере, надсмотрщики его подбадривают и вообще уважают, типа. Однако, работник хочет большего. Хочет он подняться по служебной лестнице, хочет стать надсмотрщиком. А что - он достоин. Лучше всех рубит.


Одно ему невдомек - надсмотрщик и раб - это две разные касты, две абсолютно разные профессии.

Хороший раб хорошо работает, вежлив, услужлив и уважаем другими рабами.

Хороший надсмотрщик хорошо заставляет других работать, умеет сломать словами работника в свою пользу, не делает того, что могут сделать его подчиненные и ему плевать на то, что о нем думают его рабы.


Так что - хочешь стать надсмотрщиком - не веди себя как работник. Не будь вежлив со своими соработниками, подозревай их и высказывай свои подозрения хозяину, если выпадет такая возможность лично пообщаться. Не выпадет - просто не будь работником/рабом. И однажды тебе улыбнется удача, ты станешь кататься на лошади, а не бродить босыми ногами по глинистым болотам, и станешь ты смотреть с высоты лошади, и в твоей похлебке будут два кусочка мяса, а не вообще ничего. Рука только будет болеть от чересчур широких размахов кнутом, но это ничего.


Читателей прошу понять, что я побывал с обоих сторон баррикад.


И, фотка, без фоток нельзя.

Скачки по служебной лестнице или как стать "заведкой" Аптека, Рассуждения, Длиннопост
Показать полностью 1

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


"Шо? опять?"

Задач так много, что мы не успеваем! И вот нам снова нужны frontend-разработчики!

Как уже стало традицией, мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и удаленной командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!