Занимаемся мы покраской изделий из массива. Работа требует внимательности, так как дерево есть дерево - сучки, трещины, сколы и прочее. Это всё нужно уметь отремонтировать или принять решение вернуть в цех на переделку. Физически тяжело стоять на ногах целый день, перешлифовывать изделие за изделием, да и просто носиться по цеху с дверьми, щитами, столешницами и т.д и т.п. Поэтому я своих не гоняю, когда перекуры затягиваются или девочки языками зацепились. План выполняем, по качеству претензий нет, в бригаде сработавшийся коллектив.
Начало лета отметилось наплывом заказов и дабы не задерживаться, чтоб всё успеть, решили взять ещё одну шлифовщицу. За неимением кандидатов с опытом, начальство выбрало дочку сотрудницы. Та как раз закончила учёбу и искала возможность зарабатывать. Ну, лады, сказали мы и приняли дитятко в свой коллектив. Две недели на обучение (фиксированная ставка в день), а потом уже оплата по выработке.
Кроме порядка выполнения операций я объясняю весь цикл производства мебели в общих чертах и уже конкретней - для чего, чем, и почему мы шлифуем и окрашиваем изделия. Дабы человек понимал что именно он здесь делает.
Но все мои рассказы разбивались о скалы непонимания.
Лады, думаю, я тоже молодая была. Боится, может, нервничает или ещё чего.
Ага, щаз. Она просто тупая.
Я первый раз вижу человека, не умеющего пользоваться линейкой.
Иии, кроме непроходимой глупости у неё есть амбиции и мама за стенкой. Налетела на меня, орёт, девочку сожрали!
Девочка тащит дверцу в цех чтоб подклеить трещину и теряется на полтора часа. Пацаны в цеху её нахрен посылают, чтоб не шугала (щипает за спину, когда парень работает за станком, или орёт на ухо Привееееет!!!!). В нашем цеху берёт только маленькие детали (они же легче). Если кто-то из коллектива начинает рассказывать что-то, буквально бросает работу, стоит и пялится на рассказчика. Ясен пень, я начинаю её гонять - слёзы, сопли, ты до меня доклёпываешься, а до других нет, это несправедливо. У меня пара человек с опытом работы более 10 лет и те, кто пришёл и учился с нуля, достигнув высокого уровня выполения работы. За что мне им выговаривать, если они не косячат?
После стажировки, решением начальства было оставить её на ставке, мол, просили сильно.
Так вот, прибегает её мама и натурально на меня орёт, что я её кровинку обижаю, унижаю, завидую молодости и популярности у мальчиков (шта???). Лады, если так хотите - всё что нашлифует дитятко - в сторону на проверку. Проверка на качество - принимает начцеха. Оплата по выработке. Маманька светится - малая зарабатывать начнёт, заживём!!!!!
Первый день. Результат работы - 7 кухонных фасадов (размеры в среднем 716 на 496 мм, итого 2.5 м квадратных). Стоимость шлифовки одного квадрата 180 руб - грунт и патина. Дитя выполнило только грунт, т.е. делим на 2 - 90 рублей за квадрат. Из 7 фасадов - 5 не дошлифованы. Выручка за день - 128 рублей. Малая отработала два месяца и не прислушивалась ни к кому, хотя ей давали шанс.
По итогу, обе уволились.
А мы взяли другого человека, обучили его и успешно работаем без нервотрёпки.
