77 заявок на работу за границу — ни одного живого ответа. 31 письмо вручную — восемь
Я медицинский физик, работаю в онкодиспансере. Планирую лучевую терапию, считаю дозы, проверяю ускорители. Мне 26.
С 30 июля по 17 сентября искал работу за границей. 50 дней. Отправил 77 заявок через сайты и формы и 31 письмо конкретным людям. Всё записывал в таблицу: куда подал, когда, что ответили и на каком шаге всё заглохло.
Оффера нет. Собеседований тоже.
Зато из таблицы вылезло несколько вещей, которых я не видел ни в одном гайде про переезд. Ими и делюсь.
Формы против писем
77 заявок через формы и job-сайты: 31 шаблонный отказ, на остальные 46 — тишина. Ни одного ответа, где человек написал бы хоть слово про меня.
31 письмо напрямую конкретным людям: 8 ответов, 6 из них по делу, с разбором моей ситуации. Ответили главные физики двух дублинских больниц, президент национального общества медицинских физиков одной балканской страны, руководители производств.
Резюме одно и то же, английский тот же. Разница только в том, куда я его отправлял.
Все советуют подаваться больше. По моим цифрам больше заявок в формы не даёт ничего. Менять надо канал.
Форма отсеивает раньше, чем кто-то откроет резюме
У каждой системы найма есть поле, по которому она режет. И его видно заранее, если пройти форму до конца.
Trac, через который нанимает британская NHS, режет по образованию. Моя магистратура не закончена, защита летом 2027 — и основная часть вакансий Англии и Уэльса отвалилась на одном поле анкеты.
SuccessFactors режет по стране.
Шведские кадровые агентства и Teamtailor — по местному личному номеру. Его нет у тех, кто ещё не живёт в Швеции, а помогать с ним агентство не станет. Мне так и написали.
У одной крупной международной компании в анкете есть поле «страна проживания», и России в списке нет. Настройка стоит на весь кабинет компании, так что закрыты сразу все её вакансии, включая завод в Ирландии.
И вишенка. В одной шведской форме личный номер — обязательное поле. В другой, тоже шведской, прямо написано: «не указывайте персональный номер». Угадать нельзя, только открывать и смотреть.
Недоученный диплом = ноль
Я думал, «учусь в магистратуре» — нормальная строка в резюме. За три дня мне трижды объяснили, что нет.
16 сентября главный физик крупной дублинской больницы: все академические квалификации должны быть на руках до того, как тебя позовут на собеседование.
17-го форма Trac отсекла меня по тому же признаку, автоматически.
18-го президент национального общества медицинских физиков в третьей стране: без магистра не берут, а приём до защиты в госсекторе ограничен юридически.
Три страны, три разные системы — и один ответ. Если диплом «вот-вот», настоящий поиск начинается с даты защиты.
Визовый порог — конкретная сумма
Шесть недель я подавался, не зная, что у каждой страны есть минимальная зарплата, ниже которой рабочую визу не дадут. Первую заявку отправил 30 июля, порог Швеции посмотрел только 10 сентября.
Суть: если зарплата в вакансии ниже порога, работодатель не сможет тебя спонсировать, даже если ты ему подходишь. Объяснять он ничего не будет, скорее всего просто промолчит. А ты будешь думать, что дело в резюме.
Пороги с сайтов миграционных служб, проверял 22 сентября:
Швеция — 34 470 крон в месяц, для части профессий ниже.
Британия — £41 700 в год по общей рабочей визе. Для медицины отдельная категория: от £25 000 и не ниже ставки NHS для этой должности.
Ирландия — от €40 904 в год, если профессия в списке дефицитных и есть профильный диплом. Общее разрешение — от €36 605.
Нидерланды — €5 942 в месяц, если тебе 30 и больше, до 30 — €4 357.
Норвегия — 522 600 крон в год с бакалавром, 599 200 с магистром, если на работе нет коллективного договора.
Финляндия — €3 937 в месяц.
Суммы пересматривают, так что перед подачей смотрите сайт миграционной службы, а не блог агентства.
Объявление и реальность — разные вещи
Самое ценное, до чего я бы сам не додумался.
В одной стране в госконкурсе стояло требование по предмету в дипломе, которого у меня нет. Я вычеркнул страну.
Потом всё-таки написал в национальное общество медицинских физиков этой страны. Ответил лично президент: требование осталось от старой редакции регламента и никого не режет. Режет уровень диплома, а не предметы. Заодно подтвердил, что регистрация в профессии там не нужна, стаж и гражданство тоже.
Одно письмо — и страна переехала из «закрыто» в «после защиты».
Теперь я читаю госконкурсы как ссылку на регламент, а не как портрет того, кого возьмут. Когда текст расходится с практикой, правду знает профессиональное сообщество, а не кадровик и не форум.
Что делаю теперь перед каждой заявкой
Прохожу форму до конца и ищу поле, по которому меня отсеют. Есть такое — не трачу вечер на сопроводительное.
Сравниваю зарплату в вакансии с визовым порогом.
Проверяю, регулируется ли профессия в стране и какой нужен диплом.
Ищу живого человека и пишу ему. Не вместо заявки, а вместо второй, третьей и десятой заявки в ту же контору.
Итог
Оффера нет, рецепта тоже. Есть замеры.
По странам — кто признаёт диплом, что режет вход, визовый порог с датой, через какую систему подают — собрал всё в одну статью. Больше десяти стран, бесплатно, читается без регистрации: 【ссылка на статью в TenChat】
Если у вас был свой случай — в какой стране и на каком шаге срезало — напишите в комментариях, допишу. Вопросы по своей стране кидайте туда же, отвечу по своим записям.
